اجابه سؤال لماذا يجب علينا توظيفك بالانجليزي؟

لقد حاولنا ان نقدم لك ​ شرحًا كاملاً ومفصلاً وإجابة على كل التساؤلات التي يمكن ان تطرحها ! يحتوي المقال على كل الاسئلة الاستفهامية الفرعية لهدا السؤال اجابه سؤال لماذا يجب علينا توظيفك بالانجليزي؟ .. اقرأ السؤال اولا تم انتقل للاجابة ,احيانا قد يكون السؤال لا يهمك فقط انتقل الى السؤال التالي مباشرة

'\'Why should we hire you؟ على سبيل المثال، من الممكن أن تذكر إمكانياتك القوية باللغة الإنجليزية والمحادثة كالأجوبة التالية: – Because I speak English very well and this will be a great asset for this company – لأنني أتكلم الإنجليزية بشكل جيد وهذا سيكون مكسباً عظيماً لهذه الشركة.\''
اجابه سؤال لماذا يجب علينا توظيفك بالانجليزي؟ credit: : pexels.com
لماذا يجب عليهم أن يختاروك دون غيرك؟ هذا السؤال من أكتر الأسئلة التي كثير من الناس لاتعرف تجيب عنها غالبا لأنهم لم يعملوا بحث جيد قبل المقابلة، إجابتك على السؤال المفروض توضح لماذا أنت أكتر واحد مناسب ومؤهل للوظيفة ، إقرا جيدا عن الوظيفة التي أنت مقدم عليها والمهام التي ستكون مسؤول عنها لكي تعرف المهارات الأساسية التي تحتاجها هذه الوظيفة والتي هتبني عليها ...

ومن جهة اخرى فيمكننا طرح السؤال , لماذا يجب علينا أن نوظفك أنت؟ “لماذا يجب علينا توظيفك” ؟ واحدة من الأسئلة الأكثر شيوعا و المباشرة هو: “لماذا يجب علينا توظيف لك؟” الخبر السار هو انك الأن لديك فرصة جيدة لأقناع صاحب العمل بأنك أفضل خيار و الحصول على وظيفة أحلامك. الخبر الغير سار هو أن هذه المهمة قد تكون شاقة و قد تكون عرضة للضغط أثناء الأجابة.

3 ما السبب الذي قد يدفعنا لتوظيفك؟

قد لا تكون صفات مثل "مهتم، مليء بالحماس، ممتن" كافية للإجابة على سؤال "ما الذي يدفع الشركات لتوظيفك؟" ولن يكفي لتوظيفك فعلاً؛ فإلى جانب اهتمامك بالشركة وعملها، يجب أن تُظهر إجابتك مدى ملاءمتك للوظيفة الشاغرة. وعليك استغلال هذه الفرصة للتحدث عن إنجازاتك، ومهاراتك، وخبراتك التي تتوافق مع متطلبات الوظيفة.

أين ترى نفسك بعد 5 سنوات من الآن؟ كيفية الإجابة على سؤال أين ترى نفسك بعد 5 سنوات تأكد من إظهار حماسك وطموحك: رغبة الشركة بشخصٍ يبقى مع الشركة فترةً كافية لا يعني أن عليك أن تبدو عديم الحماس والطموح، حتى وإن كنت ترغب في أن تبقى كما أنت دون السعي للترقية والتقدم وظيفياً فإظهار هذا الأمر لن يُفيدك خلال المقابلة.

ما الذي يجعلك مختلفا؟ الأولى خبراتك وسماتك الشخصية أو مهاراتك وإمكانياتك المكتسبة. وهنا بتركز في الإجابة على 3 أسئلة: 1- إزاي تقدر تساعد الشركة في حل مشاكلها؟ 2- إزاي تقنع مسؤل التوظيف إنك شخص صاحب هدف ورؤية ومخطط لحياتك المهنية؟

ما هي أهم نقاط ضعفك؟

كيف تجيب على سؤال "ما هي نقاط ضعفك؟" اذكرأوّلاً نقطة ضعفٍ لديك. ضعها في سياقٍ عمليٍّ أو مثالٍ مُعيّن حتّى تعطي الإيحاء للشخص الذي يقابلك بمدى وعيك بشخصك وحرصك على تطوير ذاتك. في النهاية أُذكر حلّاً حاولتَ فعلَه للتخلّص من نقطة الضعف.

سؤال في المقابله الشخصيه لماذا نختارك انت؟ 1- لماذا يجب أن نختارك أنت بالذات من بين كل المتقدمين؟ من هذا المنطلق أشرح للمتقدم سبب سؤالك مثل هذا السؤال ، حاول أن تقوده نحو الفهم الصحيح له ، قد يتبادر لأي شخص أنه يجب أن يذكر إيجابياته وربما يخطأ البعض ويتكلم عن نفسه كثيرا وبعدها لا شعوريا تقول في نفسك "هذا الشخص مغرور".

ما الذي يميزك عن غيرك من المرشحين؟ وفي الاجابة على هذا السؤال، فإنّ اجابتك يجبُّ وأن تكونَ عن تفاصيل الوظيفة ومدى معرفتك بها، وليس عن نفسك أو عن صفاتك، حيثُ أنّ الاجابة الصحيحة عن مثل هذا السؤال تبينُ بأنّك قد قمت بالاطلاع جيداً على الاعلان الذي وضع عن الوظيفة، وبأنّك قد تعرفتَ على الصفات المطلوبة بالشخص المُراد تعيينه.

اجابه سؤال لماذا يجب علينا توظيفك بالانجليزي؟ credit: : pexels.com

لماذا أنت أفضل مرشح لهذه الفرصة؟

كن مستعدًا لشرح سبب توافقك القوي مع الوظيفة. على سبيل المثال ، قد تشرح أن لديك دافعًا خاصًا ، أو أنك معروف بتجاوزك لأصحاب العمل لديك. الطريقة الثانية للإجابة هي التأكيد على مهاراتك الفريدة. إذا كانت لديك مهارات تجعلك مرشحًا قويًا (خاصةً إذا لم يكن لدى الكثير من الأشخاص هذه المهارات) ، اذكرها.

الرد على سؤال ماذا ستضيف للشركة؟ كل مجهودي و خبراتي وسألبي كل طموحات شركتكم باذن الله .. هذه الاجابة بصورة عامة و لكن هناك تفاصيل يجب ات تذكر حسب طبيعة و نوع الوظيفة التي سيشغلها الشخص و التي تقدم لها .. أنا شخص طموح و لن أتوانى عن تقديم أي جهد بما حصلته من خبرات سنواتي المهنية السابقة، فعندما يكبر اسم الشركة و يرتقي ؛ فهذا يعني ارتقائي معها.

الرد على سؤال كم الراتب المتوقع؟ مبادئ إجابة سؤال: كم تتوقع راتبك؟ ضع في الاعتبار احتمالية أن يختار صاحب العمل الرقم الأدنى، لذا حاول جعله قريبًا من الرقم الذي تفضله بدرجة كبيرة. كذلك لا تجعل النطاق بينهما غير منطقي، فإذا كانت إجابتك بشأن الراتب الشهري، فالإجابة مثلًا من 6000 إلى 7000 أكثر منطقية من 6000 إلى 9000.

كيف انت ترى نفسك؟

اتجاهك نحو المبادرة والتفكير الإيجابي والثقة بالذات ستقودك إلى المشاعر الإيجابية عن ذاتك، فعقلك مسؤولٌ عن تفكيرك، فكيفما تخاطب عقلك فسيتصرّف، فإن خاطبته بالأمل والتفاؤل والمشاعر الطيبة فسيعطيك سعادة ورضا، ونقيض ذلك سيكون الفشل والتعاسة. فاحرص على تقويم ذاتك قبل تقويم الآخرين!

هل عندك سؤال مقابلة؟ فيما يلي بعض الأسئلة حتى تعرف المزيد عن وظيفتك. لماذا هذه الوظيفة شاغرة؟ ما هو مستوى الخبرة للشخص المناسب لشغل الوظيفة؟ ما هو التدريب الذي يتم توفيره؟

ما هي توقعاتك حول الراتب؟ *كيف تجيب عن سؤال: «ما توقعاتك حول الراتب؟» يقول الخبراء عموماً إنه يجب عليك تجنب ذكر راتبك المتوقع أولاً. حدد رقماً منخفضاً جداً ويمكنك لوم نفسك في المستقبل. حدد واحداً مرتفعاً جداً - دون مقابلات إضافية لدعم هذا الرقم - وقد ينتقل قسم الموارد البشرية إلى مرشح آخر يتوقع أجراً أقل.

ما هي نقاط قوتك؟

ما المقصود بنقاط القوة والضعف؟ يمكن تعريف نقاط القوة لدى شخص ما بأنَّها الأمور التي يبرع فيها الشخص بشكل طبيعي، وبناءً على هذا التعريف، يمكن القول بأنَّ نقاط القوة هذه تصف صفات أو مواهب شخصية معيَّنة، ومع ذلك، يمكنك أيضاً التمتع بنقاط القوة الشخصية عندما تقوم بتطوير بعض الممارسات الخاصة بنشاط معيَّن.

ما هي نقاط القوة والضعف؟ يقصد بنقاط القوة و الضعف أنهما المعيار الذي يتم استخدامه من أجل تحديد مجموعة الصفات التي تتميز بها كل شخصية عن الأخرى و كما هو معروف أن نقاط القوة دائماً تشتمل على كافة الجوانب الإيجابية ،و الأمور الصحيحة و المهارات المميزة التي يتمتع بها الفرد في حين أن نقاط الضعف تشتمل على كافة الصفات السلبية و الأساليب الغير مستحبة ...

ما هي نقاط ضعفك في المقابلة الشخصية؟ عند سؤاله يقول نقاط قوتي هي حسن إجادتي للعمل وأني مجد ونقاط ضعفي هي التوتر الزائد وخاصة مع عدم احترام المواعيد ؟ يفتقر هذا الجواب للجانب الإبداعي وعدم التفكير حيث أن بعض الناس يعتبرون أنهم يحسنون العمل كما أن نقطة الضعف لا تعد ضعفًا في حد ذاتها أن تلقي على عليه اللوم وتتوتر بسبب عدم حسن عمله .

ما هي أهم ٣ صفات تجعلك أفضل شخص لهذه الوظيفة *؟

2- معرفة ما تريد بالضبط في مسيرتك المهنية والجواب هو: بالطبع يمكنك ذلك! سيقدّر مدراء التوظيف طموحك هذا فدافعك هذا أفضل بلا شكّ من شخص تقدّم للوظيفة من أجل الحصول على عمل يضمن له دخلاً في نهاية الشهر وحسب! تذكّر دومًا: يحبّ أرباب العمل توظيف من يمتلكون أهدافًا ويسعون بجدّ لتحقيقها.

وصلنا إلى نهاية المقال، إن شاء الله نال إعجابكم ولا تنسى أن تشاركه مع أصدقائك المهتمين , لتعم الفائدة. شكراً لوصولك هنا =) شارك المقال. 🔥