لماذا يجب عليهم أن يختاروك دون غيرك؟

لقد حاولنا ان نقدم لك ​ شرحًا كاملاً ومفصلاً وإجابة على كل التساؤلات التي يمكن ان تطرحها ! يحتوي المقال على كل الاسئلة الاستفهامية الفرعية لهدا السؤال لماذا يجب عليهم أن يختاروك دون غيرك؟ .. اقرأ السؤال اولا تم انتقل للاجابة ,احيانا قد يكون السؤال لا يهمك فقط انتقل الى السؤال التالي مباشرة

'\'هذا السؤال من أكتر الأسئلة التي كثير من الناس لاتعرف تجيب عنها غالبا لأنهم لم يعملوا بحث جيد قبل المقابلة، إجابتك على السؤال المفروض توضح لماذا أنت أكتر واحد مناسب ومؤهل للوظيفة ، إقرا جيدا عن الوظيفة التي أنت مقدم عليها والمهام التي ستكون مسؤول عنها لكي تعرف المهارات الأساسية التي تحتاجها هذه الوظيفة والتي هتبني عليها ...\''
لماذا يجب عليهم أن يختاروك دون غيرك؟ credit: : pexels.com
ما الذي يميزك عن غيرك من المرشحين؟ وفي الاجابة على هذا السؤال، فإنّ اجابتك يجبُّ وأن تكونَ عن تفاصيل الوظيفة ومدى معرفتك بها، وليس عن نفسك أو عن صفاتك، حيثُ أنّ الاجابة الصحيحة عن مثل هذا السؤال تبينُ بأنّك قد قمت بالاطلاع جيداً على الاعلان الذي وضع عن الوظيفة، وبأنّك قد تعرفتَ على الصفات المطلوبة بالشخص المُراد تعيينه.

ومن جهة اخرى فيمكننا طرح السؤال , 3 لماذا ينبغى علينا توظيفك أنت بالتحديد؟ “لماذا يجب علينا توظيفك” ؟ واحدة من الأسئلة الأكثر شيوعا و المباشرة هو: “لماذا يجب علينا توظيف لك؟” الخبر السار هو انك الأن لديك فرصة جيدة لأقناع صاحب العمل بأنك أفضل خيار و الحصول على وظيفة أحلامك. الخبر الغير سار هو أن هذه المهمة قد تكون شاقة و قد تكون عرضة للضغط أثناء الأجابة.

أين ترى نفسك بعد 5 سنوات من الآن؟

كيفية الإجابة على سؤال أين ترى نفسك بعد 5 سنوات تأكد من إظهار حماسك وطموحك: رغبة الشركة بشخصٍ يبقى مع الشركة فترةً كافية لا يعني أن عليك أن تبدو عديم الحماس والطموح، حتى وإن كنت ترغب في أن تبقى كما أنت دون السعي للترقية والتقدم وظيفياً فإظهار هذا الأمر لن يُفيدك خلال المقابلة.

ما هو الشيء الذي يحفزك؟ تحضير سؤال: ما الذي يحفزك؟ للتحضير لسؤال “ما الذي يحفزك؟”، أفضل ما يمكنك فعله هو قضاء بعض الوقت قبل المقابلة في التأمل الذاتي. لا تترك هذا السؤال للرد السريع. عندما تفكر في إجابتك، قد يساعدك أن تسأل نفسك الأسئلة التالية: في الوظائف السابقة، متى كنت في أفضل حالاتي؟

ما الذي يجعلك مختلفا؟ الأولى خبراتك وسماتك الشخصية أو مهاراتك وإمكانياتك المكتسبة. وهنا بتركز في الإجابة على 3 أسئلة: 1- إزاي تقدر تساعد الشركة في حل مشاكلها؟ 2- إزاي تقنع مسؤل التوظيف إنك شخص صاحب هدف ورؤية ومخطط لحياتك المهنية؟

ما هي أهم نقاط ضعفك؟

كيف تجيب على سؤال "ما هي نقاط ضعفك؟" اذكرأوّلاً نقطة ضعفٍ لديك. ضعها في سياقٍ عمليٍّ أو مثالٍ مُعيّن حتّى تعطي الإيحاء للشخص الذي يقابلك بمدى وعيك بشخصك وحرصك على تطوير ذاتك. في النهاية أُذكر حلّاً حاولتَ فعلَه للتخلّص من نقطة الضعف.

ما هي توقعاتك حول الراتب؟ *كيف تجيب عن سؤال: «ما توقعاتك حول الراتب؟» يقول الخبراء عموماً إنه يجب عليك تجنب ذكر راتبك المتوقع أولاً. حدد رقماً منخفضاً جداً ويمكنك لوم نفسك في المستقبل. حدد واحداً مرتفعاً جداً - دون مقابلات إضافية لدعم هذا الرقم - وقد ينتقل قسم الموارد البشرية إلى مرشح آخر يتوقع أجراً أقل.

ما هو جواب تحدث عن نفسك؟ أعطِ نظرة عامة عن خلفيتك المهنية ووظيفتك الحالية ونظرتك للمستقبل من الناحية المهنية، واذكر بإيجازٍ الأسباب التي تدعوك إلى اعتقاد أنك مناسب لهذه الوظيفة. ابتعِد عن الخوض في حياتك الشخصية عندما يُطرح عليك هذا السؤال ضمن مقابلة عمل. لا تتحدث عن أمور غير متعلقة بحياتك المهنية. يجب ألا تتجاوز مدة إجابتك دقيقتين من الوقت.

لماذا يجب عليهم أن يختاروك دون غيرك؟ credit: : pexels.com

ما هي نقاط ضعفك في المقابلة الشخصية؟

عند سؤاله يقول نقاط قوتي هي حسن إجادتي للعمل وأني مجد ونقاط ضعفي هي التوتر الزائد وخاصة مع عدم احترام المواعيد ؟ يفتقر هذا الجواب للجانب الإبداعي وعدم التفكير حيث أن بعض الناس يعتبرون أنهم يحسنون العمل كما أن نقطة الضعف لا تعد ضعفًا في حد ذاتها أن تلقي على عليه اللوم وتتوتر بسبب عدم حسن عمله .

هل عندك سؤال مقابلة؟ فيما يلي بعض الأسئلة حتى تعرف المزيد عن وظيفتك. لماذا هذه الوظيفة شاغرة؟ ما هو مستوى الخبرة للشخص المناسب لشغل الوظيفة؟ ما هو التدريب الذي يتم توفيره؟

ما أعظم إنجازاتك المهنية؟ أفضل طريقة للرد هي إعطاء مثال على شيء قمت بإنجازه وهو مرتبط مباشرة بالوظيفة التي تجري مقابلات لأجلها. قم بمراجعة اعلان الوظيفة. وكذلك عليك تقديم قائمة من المؤهلات الوظيفية والمهارات التي تطابق ما كنت قد أدرجت في سيرتك الذاتية. ثم، فكر في أمثلة من الإنجازات التي تثبت أن لديك هذه المهارات والمؤهلات.

كيف انت ترى نفسك؟

اتجاهك نحو المبادرة والتفكير الإيجابي والثقة بالذات ستقودك إلى المشاعر الإيجابية عن ذاتك، فعقلك مسؤولٌ عن تفكيرك، فكيفما تخاطب عقلك فسيتصرّف، فإن خاطبته بالأمل والتفاؤل والمشاعر الطيبة فسيعطيك سعادة ورضا، ونقيض ذلك سيكون الفشل والتعاسة. فاحرص على تقويم ذاتك قبل تقويم الآخرين!

ما هو طموحك الوظيفي على المدى الطويل؟ الأهداف المهنية للوظيفة 1- هل طموحاتك تتوافق مع طموحاتهم: بالنسبة للشركة يرغبون في معرفة إذا كانت طموحاتك الحالية، تتوافق مع طموحات الشركة أم لا. لأنّ هذا ما يضمن بقاءك في الشركة لفترة من الوقت، لا المغادرة في أول فرصة تتاح لك. 2- ماذا تريد على المدى البعيد: بالطبع لا يوجد ما يضمن بقاء أي فرد داخل مؤسسة لفترة طويلة.

ما الذي يحفزك أكثر في الحياة؟ عندما تحبطك الحياة (وستفعل ذلك) ، يكون الدافع هو الوقود الذي سيسمح لك بالتقاط نفسك والاستمرار. عندما تحاول الحياة إقناعك بأن اللعبة قد انتهت ، سيكون الدافع في ركنك ، يهتف لك ويذكرك بعدم الاستسلام. الحياة عبارة عن رحلة أفعوانية. يمكنك إما الصراخ في طريقك عبر كل شيء أو ربط نفسك والاستمتاع بالرحلة.

ما الذي يحفزك على العمل الجاد؟

قد يختلف ما يحفزك على العمل الجاد عن الأشياء الأخرى التي تحفز الآخرين، لكن في النهاية، يمكن أن يرجع ما يدفع الناس إلى ثلاثة عوامل رئيسة، وهي: الاستقلالية والإتقان والهدف، ويستخدم القادة العظماء إبداعهم وذكاءهم العاطفي وقوة الإصغاء العميق لكشف الأمور التي تهم موظفيهم، ومن ثم يضعون استراتيجيات قوية للحصول على النتائج ...

ما الذي يجعلني مميزا عن الاخرين؟ اعرِف شخصيّتك: يجب أن تفهم ذاتك وتعلم ما تحب وما تكره قبل أن تتمكن من التأثير على الآخرين؛ فعليك تحليل مفاتيح شخصيَّتك، وتفهُّمَ أفعالك وردودها، والانتباه إلى حركات وجهك وعينيك عندما تتكلم مع الناس؛ لأنَّ لغة الجسد من أهمّ الأمور التي تُعبِّر عن المشاعر والأحاسيس الداخلية بشكلٍ لا شعوري.

كيف اجاوب على سؤال ماهي نقاط قوتك وضعفك؟ كان خبير تطوير الذات عبر موقع "حلّوها" قد أجاب متابِعاً عن سؤال نقاط الضعف والقوة وفي مقابلة العمل، بقوله، يجب أن يكون ردك متضمنًا المعاني التالية: أعلم أني لست كاملًا، ولكني واثق من أن هذه الوظيفة تتلائم مع المهارات التي امتلكها والتي لا أرى مانعًا يحول بيني وبين القيام بها.

وصلنا إلى نهاية المقال، إن شاء الله نال إعجابكم ولا تنسى أن تشاركه مع أصدقائك المهتمين , لتعم الفائدة. شكراً لوصولك هنا =) شارك المقال. 🔥