credit: :
pexels.com
متى يكون الرد بعد المقابلة الشخصية؟ عادة ما يكون متوسط الانتظار بعد مقابلة العمل من 3 إلى 10 أيام لتلقي استجابة أولية لطلب وظيفة ، ولكنه يختلف باختلاف نوع الوظيفة ونوع المقابلة في بعض الأحيان .
ومن جهة اخرى فيمكننا طرح السؤال ,
متى تكون المقابلة ناجحة؟ مفاتيح نجاح مقابلات العمل المختلفة
يجب أن تتدرب جيدًا على الجلوس أمام الكاميرا قبل أن تخضع إلى مقابلة الفيديو، حيث سيقلل ذلك من توترك بشكل كبير. إذا كنت ستجري مقابلة مع فريق كامل فعليك أن تعامل جميع الموجودين بنفس الشكل، حيث إنك لا تعرف من المسئول عن قرار تعيينك أو لا، كما يجب أن توزع نظرك على كل الموجودين في الحجرة.
ماذا تفعل بعد المقابله؟
اشكرهم على وقتهم في المقابلة. اشرح أنك تتابع مقابلتك - تذكر أن تكون محددًا بشأن الوظيفة، مع ذكر المسمى الوظيفي وتاريخ المقابلة. أعد التعبير عن اهتمامك بالمنصب، وذكرهم بحرصك على سماع الخطوات التالية. اطلب تحديثًا لعملية التوظيف، موضحًا أن أي معلومات يمكنهم تقديمها ستكون موضع تقدير كبير.
كيف سمعت عن هذه الوظيفة؟ كيف أجيب عن سؤال: كيف سمعت عن هذه الوظيفة؟
الإجابة بشكل محدد: احرص على أن تكون إجابتك محددة وواضحة عن المكان الذي وجدت فيه طلب الوظيفة، ولا بأس من مشاركة من يجري المقابلة معك عن سبب تقدّمك للوظيفة، وبماذا تميز هذا الوصف الوظيفي بالتحديد بالنسبة لك.
كم تستغرق مدة المقابلة الشخصية؟ فهناك مقابلات تستغرق مدتها ربع ساعة وهي المقابلات الشخصية مع قسم الموارد البشرية التي يكون هدفها التعرف على شخصيتك والحوار معك، وبعض المقابلات تحتاج إلى ساعة وهي المقابلات التي تجمع بين المقابلات الشخصية والتقنية (الخبرات والمهارات في مجال العمل)، وقد تكون تقنية فقط في حال تم إجراء مقابلة الموارد البشرية في المقابلة ...
كم تأخذ اجراءات التوظيف؟
في عام 2017، عندما قام باحثون من منصة «غلاسدور» الأميركية للبحث عن الوظائف بتحليل نتائج أكثر من 83 ألف مقابلة عمل عبر الصناعات في 25 دولة، وجدوا أن متوسط عملية التوظيف يستغرق 23.7 يوم. في زيادة طفيفة على عام 2016، عندما كان متوسط الوقت 22.5 يوم.
هل تم رفض أحدكم بعد توقيع العرض الوظيفي؟ ويجب العلم أن قبول المرشح للعرض يترتب عليه انعقاد العقد بالتراضي بين الطرفين، وفق نص المادة 51 من نظام العمل، أما رفض العامل للعرض فلا يرتب أي أثر للعرض الوظيفي، ويعتبر كأن لم يكن، وفي النهاية لن ينعقد العقد إلا بعد أن يؤكد المرشح قبوله لعرض العمل وإبداء رغبة حقيقية في الانضمام للمنشأة.
كم عدد مقابلات العمل؟ وتضيف: "يفضل أن يكون عدد المقابلات الشخصية ثلاث أو أربع مقابلات على أقصى تقدير. وبالنسبة للوظائف التي تقل عن درجة مدير عام، فإن الحد الأقصى يجب أن يكون ثلاث فقط، بل ويفضل أن يكون اثنين". علاوة على ذلك، فإن عملية التوظيف المُبسطة والسهلة تمنح الشركة ميزة في سوق العمل التنافسي.
credit: :
pexels.comما هي نقاط الضعف في المقابلة الشخصية؟
عدم الاكتراث بالوظيفة
من الممكن أن يشعر المحاور بعدم اهتمامك بالوظيفة بسبب عدم إلمامك بطبيعة عمل الشركة أو تخصصها أو متطلبات الوظيفة المتقدم إليها. كذلك عدم الدقة في الإجابة عن الأسئلة مما يعكس عدم اهتمامك واستهتارك بالوظيفة وعدم الجدية، مما يعكس أهمية تعرف المتقدم على نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية.
ما هي أفضل إجابة على سؤال الراتب؟ كن لطيفاً وفضولياً: «أقدر أن الراتب هو جانب مهم في الوظيفة، ويجب أن يكون مناسباً لكل منا. نظراً لأنك مدير التوظيف في هذا الدور، وأنك خبير فيما يمكن أن تقدمه الشركة، أود أن أسمع ما يدور في ذهنك بشأن نطاق الراتب لهذا المنصب».
ما هي المقابلة الثانية؟ غالبا ما تتضمن المقابلة الثانية لقاء عدة أشخاص آخرين في القسم المحتمل العمل به أو أخذ جولة قصيرة للتعرف على الشركة. الهدف الرئيس من ذلك هو التأكد من أنك الشخص المناسب، حيث إنك إذا كنت الشخص المناسب سيظهر ذلك وإذا لم تكن كذلك فربما لا تكون سعيدا بالعمل على أي حال.
ما السبب الذي يجعلني اختارك؟
تذكر أن تكون هادئًا وواثقًا عند الإجابة، وفيما يلي بعض النماذج للإجابة عن سؤال لماذا اخترت هذه الوظيفة: "أرى بأن هذا الدور الوظيفي سيمنحني فرصة للتطور والتقدم المهني، خاصة أنه متناسب مع مهاراتي وخبراتي التي اكتسبتها خلال التسويق مثلًا، أو الإدارة".
متى تكون جاهز للعمل؟ عندما تكون جاهزاً لبدء العمل فوراً:
إذا كنت مستعداً لبدء العمل في أقرب وقت ممكن، فعليك التعبير عن ذلك بهدوء واحترافية؛ جرِّب هذه الإجابة لإيصال فكرة جاهزيتك: "بعد أن عرفتُ المزيد عن هذا الدور الوظيفي، لدي ثقة أنَّه سيكون مناسباً تماماً لخبرتي ومجموعة مهاراتي؛ لذا سوف أكون جاهزاً في بداية أسبوع العمل التالي".
لماذا نختارك أنت على وجه التحديد؟ 1- لماذا يجب أن نختارك أنت بالذات من بين كل المتقدمين؟
من هذا المنطلق أشرح للمتقدم سبب سؤالك مثل هذا السؤال ، حاول أن تقوده نحو الفهم الصحيح له ، قد يتبادر لأي شخص أنه يجب أن يذكر إيجابياته وربما يخطأ البعض ويتكلم عن نفسه كثيرا وبعدها لا شعوريا تقول في نفسك "هذا الشخص مغرور".
لماذا ترغب بالتسجيل في هذة الوظيفة؟
2- لماذا ترغب فى هذه الوظيفة؟
عليك أن تٌعلّمهم أن ما تملكه من معرفة و تجارب سيعود بالنفع على الشركة إن كانت الوظيفة من نصيبك ، و كيف أن خبراتك تؤكد كلماتك. عليك أيضاً أن تخبرهم عن فهمك لطبيعة الوظيفة و متطلباتها.
كيف ارد على سؤال تكلم عن نفسك؟ قم بالتحدث باستفاضة أكثر عن المبيعات التي حققتها، وأضف المزيد من التفاصيل عن كل فترة عمل، وكيف كانت إنجازاتك فيها، وكيف ساهمت في تطوير مكان عملك، وأحرص على أن يكون سردك للمعلومات باسلوب مرتب من البداية إلى النهاية، وختاماً تحدث عن أسباب سعيك للحصول على الوظيفة المتقدم لها، والتي تجري مقابلة العمل من أجل الإلتحاق بها، ...
وصلنا إلى نهاية المقال، إن شاء الله نال إعجابكم ولا تنسى أن تشاركه مع أصدقائك المهتمين , لتعم الفائدة. شكراً لوصولك هنا =) شارك المقال.
🔥
