credit: :
pexels.com
لماذا انت وليس شخص اخر؟ “لماذا أنت وليس أي شخص آخر؟” عادة ما يتم طرح هذا السؤال في نهاية المقابلة لتقييم دوافعك ورغبتك في الانضمام إلى الشركة. يسعى المجند أيضًا إلى معرفة ما إذا كنت قد حددت تحديات الوظيفة بشكل صحيح وما إذا كنت قادرًا على عرض نفسك، دون تشويه سمعة المرشحين الآخرين.
ومن جهة اخرى فيمكننا طرح السؤال ,
ما هو جواب تحدث عن نفسك؟ أعطِ نظرة عامة عن خلفيتك المهنية ووظيفتك الحالية ونظرتك للمستقبل من الناحية المهنية، واذكر بإيجازٍ الأسباب التي تدعوك إلى اعتقاد أنك مناسب لهذه الوظيفة. ابتعِد عن الخوض في حياتك الشخصية عندما يُطرح عليك هذا السؤال ضمن مقابلة عمل. لا تتحدث عن أمور غير متعلقة بحياتك المهنية. يجب ألا تتجاوز مدة إجابتك دقيقتين من الوقت.
تعبير عن ما الذي يجعل الشخص قابلا للتوظيف؟
والاهتمام في هذا السياق يعني أنك مهتم في طبيعة عمل الشركة، والخدمات أو المنتجات التي تقدمها، ومسؤوليات العمل التي ستتحملها كموظف في هذه الشركة، والمسيرة المهنية التي ستبنيها في هذه الشركة، والتأثير الذي ستصنعه في هذه الشركة، وغيرها من الأمور.
ما الذي يجعلك فريد؟ يكون إحساس كلِّ شخصٍ بذاته متجذراً في هذه القيم المشتركة؛ لذا فإنَّ الرغبة بأن تكون متفرداً، وأن تعبِّر عن تلك النزعة الفردية ليراها العالم، أمرٌ غير عادي؛ لكنَّ هذا يتغيَّر مع تغيُّر العالم. تستكشف دراساتٌ جديدةٌ الطرائق التي يصبح فيها التفرد أكثر أهميةً في بعض الثقافات الآسيوية، كما هو الحال في الصين.
ما الذي يحفزك على هذا العمل؟ للتحضير لسؤال “ما الذي يحفزك؟”، أفضل ما يمكنك فعله هو قضاء بعض الوقت قبل المقابلة في التأمل الذاتي. لا تترك هذا السؤال للرد السريع. عندما تفكر في إجابتك، قد يساعدك أن تسأل نفسك الأسئلة التالية: في الوظائف السابقة، متى كنت في أفضل حالاتي؟
ما هي نقاط ضعفك في المقابلة الشخصية؟
عند سؤاله يقول نقاط قوتي هي حسن إجادتي للعمل وأني مجد ونقاط ضعفي هي التوتر الزائد وخاصة مع عدم احترام المواعيد ؟ يفتقر هذا الجواب للجانب الإبداعي وعدم التفكير حيث أن بعض الناس يعتبرون أنهم يحسنون العمل كما أن نقطة الضعف لا تعد ضعفًا في حد ذاتها أن تلقي على عليه اللوم وتتوتر بسبب عدم حسن عمله .
ما أعظم إنجازاتك المهنية؟ أفضل طريقة للرد هي إعطاء مثال على شيء قمت بإنجازه وهو مرتبط مباشرة بالوظيفة التي تجري مقابلات لأجلها. قم بمراجعة اعلان الوظيفة. وكذلك عليك تقديم قائمة من المؤهلات الوظيفية والمهارات التي تطابق ما كنت قد أدرجت في سيرتك الذاتية. ثم، فكر في أمثلة من الإنجازات التي تثبت أن لديك هذه المهارات والمؤهلات.
كيف اختم المقابلة؟ اجب بإيجاز وركز على حياتك المهنية. ليس من المناسب ذكر علاقاتك وذكريات طفولتك وأسرتك, بل المطلوب ذكر تاريخ موجز لخلفيتك التعليمية وحياتك المهنية واهتماماتك الخاصة. اختم حديثك بأسباب اهتمامك بالحصول على الوظيفة. لماذا تقدمت للحصول على هذه الوظيفة؟
credit: :
pexels.comما هي أهم نقاط ضعفك؟
كيف تجيب على سؤال "ما هي نقاط ضعفك؟"
اذكرأوّلاً نقطة ضعفٍ لديك. ضعها في سياقٍ عمليٍّ أو مثالٍ مُعيّن حتّى تعطي الإيحاء للشخص الذي يقابلك بمدى وعيك بشخصك وحرصك على تطوير ذاتك. في النهاية أُذكر حلّاً حاولتَ فعلَه للتخلّص من نقطة الضعف.
أخبرنا عن نفسك ما الذي يجعلك فريدًا عن غيرك من المرشحين؟ الثقة بالنفس والإصرار
أهم أمر يمنحك اي وظيفة تقدم عليها هو الثقة بالنفس لذلك لابد أن تبتسم إجابتك بمقدار كبير من الثقة بالنفس. وهذا السؤال بالفعل واحد من الأسئلة الهامة القادرة على توضيح أنك شخصية واثقة من نفسها وقدراتها لذا عليك أن تتحدث بثقة عن خبراتك ومهاراتك ومدى تناسبك مع تلك الوظيفة.
ما الذي تطمح اكتسابه من خلال العمل لدينا؟ وحسب موقع INDEED أكثر هذه المهارات اللينة طلبا في فرص العمل هي: تواصل، خدمة الزبائن، مهارات التعامل مع الآخرين، مهارات القيادة، مهارات الإدارة، حل المشاكل، إدارة الوقت.
ما الذي تستمتع به في دورك الحالي؟
فكر بشكل إيجابي في صاحب العمل الحالي الخاص بك ولكن اذكر كيف تبحث عن المزيد من التحدي والمسؤولية والخبرة وتغيير البيئة. اشرح كيف أن دورك الحالي لم يعد بإمكانه تزويدك بهذه الأشياء ، ولكن كيف تعتقد أن الدور المقدم يمثل فرصة للنمو من شأنها الاستفادة الكاملة من نقاط قوتك وإمكاناتك.
اعط مثالا عن شيء يحفزك بشكل داخلي واذكر ماذا كان هدفك وماذا حفزك؟ 1 تحفيز داخلي
في هذا النوع من التحفيز يكون الدافع للشخص هي الرغبات الداخلية مثلا الرغبة في فقدان الوزن للحصول على الشعور بالسعادة لامتلاك جسد متناسق. من أشكال التحفيز الداخلي الرغبة في الشعور بالفخر والحب والرغبة في التعلم والإستقلالية.
ما هي الوظيفة المثالية التي تحلم بها؟ وبتعريف أدق، فوظيفة الأحلام هي الوظيفة التي توفر لك الخصائص التالية: تحقق لك الرضا المهني، وهو أن تكون مرتاحا وسعيدا في أداء مهامك (تناسب اهتماماتك المهنية) تتفق مع قيمك المهنية وتتوافق مع أولوياتك تلبي احتياجاتك الحياتية ورغباتك الشخصية، المادية وغير المادية
ما هي نقاط الضعف في العمل؟
أجب بما لا يعدّ نقاط ضعف فعلية، على سبيل المثال، اذكر أنك لا تستطيع النوم أو الاستمتاع بإجازة ما لم تنجز ما عليك، حتى لو اضطرك ذلك للسهر على حساب صحتك في مرات. ثمة إجابات أخرى مقترحة من قبيل قولك إنك قد تشعر بقليل من التوتر، على عكس ما هي عليه شخصيتك، إن شعرت أنك لم تنجز القدر الكافي من العمل كما هو في ذهنك.
ما هي الفرص والتهديدات؟ الفرص: وهي التي يمكن أن تأتي من خارج المشروع وقد تؤدي على سبيل المثال إلى زيادة المبيعات وأيضاً يمكن أن تؤدي لزيادة الأرباح، وهي ترجمة لكلمة Opportunities. التهديدات: وهي التي يمكن أن تأتي من خارج المشروع وتسبب اضطرابات للمشروع وهي ترجمة لكلمة Threats.
ما هي نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات؟ نقاط القوة والضعف هي عوامل داخلية ، في حين أن الفرص والتهديدات خارجية. ترتبط العوامل الداخلية مباشرة بعملك ، بينما تتعلق العوامل الخارجية بالبيئة المحيطة بها. تسمح لك نقاط القوة والضعف برؤية المسار الحالي للأمور ، بينما تركز الفرص والتهديدات على المستقبل. ما الذي يحدث وما يمكن أن يحدث.
وصلنا إلى نهاية المقال، إن شاء الله نال إعجابكم ولا تنسى أن تشاركه مع أصدقائك المهتمين , لتعم الفائدة. شكراً لوصولك هنا =) شارك المقال.
🔥
