credit: :
pexels.com
أين ترى نفسك بعد 5 سنوات من الآن؟ كيفية الإجابة على سؤال أين ترى نفسك بعد 5 سنوات
تأكد من إظهار حماسك وطموحك: رغبة الشركة بشخصٍ يبقى مع الشركة فترةً كافية لا يعني أن عليك أن تبدو عديم الحماس والطموح، حتى وإن كنت ترغب في أن تبقى كما أنت دون السعي للترقية والتقدم وظيفياً فإظهار هذا الأمر لن يُفيدك خلال المقابلة.
ومن جهة اخرى فيمكننا طرح السؤال ,
لماذا يجب علينا أن نوظفك أنت؟ بكل ثقة، أجد نفسي ماهر ومتخصص في مجال عملي ،و وجدت هذه الشركة المرموقة،ستحقق لي ما أصبوا إليه . مما سيعود بالرقي والنفع لي بإكتساب خبرة أكبر ، و لشركتكم بوجود خبرات وكوادر تسعى للإرتقاء بها والتطوير الإداري و الوظيفي لمنسوبيها .
ما هي نقاط الضعف في العمل؟
أجب بما لا يعدّ نقاط ضعف فعلية، على سبيل المثال، اذكر أنك لا تستطيع النوم أو الاستمتاع بإجازة ما لم تنجز ما عليك، حتى لو اضطرك ذلك للسهر على حساب صحتك في مرات. ثمة إجابات أخرى مقترحة من قبيل قولك إنك قد تشعر بقليل من التوتر، على عكس ما هي عليه شخصيتك، إن شعرت أنك لم تنجز القدر الكافي من العمل كما هو في ذهنك.
ما هي نقاط القوة والضعف في المدرسة؟ 1-الرؤية والرسالة: رؤية المؤسسة 4 * يوجد بالمدرسة رؤية واضحة تعكس الرؤية القومية و قد شارك فى صياغتها ومراجعتها ممثلون عن إدارة الموسسة والعاملين و مجلس الأمناء و أولياء الأمور و المجتمع المحلى . * طبع الرؤية على شهادات آخر العام . *عمل جداول حصص بها الرؤية والرسالة.
كيف يمكن تحويل نقاط الضعف الى فرص؟ إن أول خطوة في تحويل نقاط الضعف إلى قوة هي إدراك نقاط الضعف وطرحها أمام النفس بشكل واضح وعدم تجاهلها. على سبيل المثال قد تكون نقاط الضعف بسبب نقص الخبرة أو عدم اكتمال قدرات شخصية معينة، ومن خلال التعرف إلى هذه النقاط سيكون من السهل العمل عليها وتحسينها.
ما هي الفرص المتاحة لنجاح المشروع؟
– توافر رأس المال الكاف للاستثمار. – توافر مصادر توريد المواد الخام وسهولة الحصول عليها في الوقت المناسب. – توافر الخبرة اللازمة لصاحب المشروع مما يسهل علية عملية الادارة ومتابعة العمل والتعديل على العمال. – فهم ووعي صاحب المشروع بفنون الادارة يساعدة على ادارة مشروعة بنجاح وبالتالى تصنف هذة النقطة ضمن نقاط القوة.
ما هي نقاط القوة والضعف في المشروع؟ فمثلاً نقاط القوة في مشروع ما، هي العوامل الإيجابية التي ستتوافر داخل المشروع والتي ستترك أثراً إيجابيا في المشروع، مثل: – توافر المعرفة والخبرة والمهارة عند صاحب المشروع، – توافر رأس المال اللازم للبدء، – توافر المكان المناسب، – توافر المواد الخام، توافر الموارد المادية، – توافر الأيدي العاملة المهرة، – وغيرها.
هل عندك سؤال مقابلة؟ فيما يلي بعض الأسئلة حتى تعرف المزيد عن وظيفتك. لماذا هذه الوظيفة شاغرة؟ ما هو مستوى الخبرة للشخص المناسب لشغل الوظيفة؟ ما هو التدريب الذي يتم توفيره؟
credit: :
pexels.comكيف انت ترى نفسك؟
اتجاهك نحو المبادرة والتفكير الإيجابي والثقة بالذات ستقودك إلى المشاعر الإيجابية عن ذاتك، فعقلك مسؤولٌ عن تفكيرك، فكيفما تخاطب عقلك فسيتصرّف، فإن خاطبته بالأمل والتفاؤل والمشاعر الطيبة فسيعطيك سعادة ورضا، ونقيض ذلك سيكون الفشل والتعاسة. فاحرص على تقويم ذاتك قبل تقويم الآخرين!
ما الذي يميزك عن غيرك من المرشحين؟ وفي الاجابة على هذا السؤال، فإنّ اجابتك يجبُّ وأن تكونَ عن تفاصيل الوظيفة ومدى معرفتك بها، وليس عن نفسك أو عن صفاتك، حيثُ أنّ الاجابة الصحيحة عن مثل هذا السؤال تبينُ بأنّك قد قمت بالاطلاع جيداً على الاعلان الذي وضع عن الوظيفة، وبأنّك قد تعرفتَ على الصفات المطلوبة بالشخص المُراد تعيينه.
ما أعظم إنجازاتك المهنية؟ أفضل طريقة للرد هي إعطاء مثال على شيء قمت بإنجازه وهو مرتبط مباشرة بالوظيفة التي تجري مقابلات لأجلها. قم بمراجعة اعلان الوظيفة. وكذلك عليك تقديم قائمة من المؤهلات الوظيفية والمهارات التي تطابق ما كنت قد أدرجت في سيرتك الذاتية. ثم، فكر في أمثلة من الإنجازات التي تثبت أن لديك هذه المهارات والمؤهلات.
ما هي توقعاتك حول الراتب؟
*كيف تجيب عن سؤال: «ما توقعاتك حول الراتب؟» يقول الخبراء عموماً إنه يجب عليك تجنب ذكر راتبك المتوقع أولاً. حدد رقماً منخفضاً جداً ويمكنك لوم نفسك في المستقبل. حدد واحداً مرتفعاً جداً - دون مقابلات إضافية لدعم هذا الرقم - وقد ينتقل قسم الموارد البشرية إلى مرشح آخر يتوقع أجراً أقل.
وصلنا إلى نهاية المقال، إن شاء الله نال إعجابكم ولا تنسى أن تشاركه مع أصدقائك المهتمين , لتعم الفائدة. شكراً لوصولك هنا =) شارك المقال.
🔥
