credit: :
pexels.com
ما هي أعظم نقاط ضعفك؟ ويمكن لأعظم نقاط قوَّتك أن تكشف عن أعظم نقاط ضعفك، فعلى سبيل المثال: إذا كنت شخصاً مُنظَّماً للغاية، فمن المُحتمل أنَّك تجد صعوبة في التعامل مع التغييرات الطارئة. أو قد تكون نقطة قوَّتك أنَّك اجتماعي وتتحدث كثيراً، فتكون نقطة ضعفك أنَّه يصعب عليك أن تصمت في بعض المواقف التي تتطلب ذلك، أو أنَّك تعيد ما قلته سابقاً.
ومن جهة اخرى فيمكننا طرح السؤال ,
ما هي نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات؟ نقاط القوة والضعف هي عوامل داخلية ، في حين أن الفرص والتهديدات خارجية. ترتبط العوامل الداخلية مباشرة بعملك ، بينما تتعلق العوامل الخارجية بالبيئة المحيطة بها. تسمح لك نقاط القوة والضعف برؤية المسار الحالي للأمور ، بينما تركز الفرص والتهديدات على المستقبل. ما الذي يحدث وما يمكن أن يحدث.
ما هي نقاط الضعف في الشركات؟
- نقاط الضعف: هي الأنشطة التي لا تؤديها المؤسسة بشكل جيد، أو الموارد التي لا يُحسن استخدامها. - الإمكانيات: هي البدائل التي يمكن أن تستخدمها الشركة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. - التهديدات: هي أي عملية تعرقل المؤسسة عن تحقيق مهامها وأهدافها.
كيف ارد على سؤال نقاط الضعف؟ كيف تجيب على سؤال "ما هي نقاط ضعفك؟"
اذكرأوّلاً نقطة ضعفٍ لديك. ضعها في سياقٍ عمليٍّ أو مثالٍ مُعيّن حتّى تعطي الإيحاء للشخص الذي يقابلك بمدى وعيك بشخصك وحرصك على تطوير ذاتك. في النهاية أُذكر حلّاً حاولتَ فعلَه للتخلّص من نقطة الضعف.
لماذا تريد العمل في هذه الشركة؟ تذكر أن تكون هادئًا وواثقًا عند الإجابة، وفيما يلي بعض النماذج للإجابة عن سؤال لماذا اخترت هذه الوظيفة: "أرى بأن هذا الدور الوظيفي سيمنحني فرصة للتطور والتقدم المهني، خاصة أنه متناسب مع مهاراتي وخبراتي التي اكتسبتها خلال التسويق مثلًا، أو الإدارة".
كيف تجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية؟
عند الإجابة عن هذه الأسئلة، تحدّث عمّا يثير اهتمامك في الوظيفة التي تتقدّم إليها، ولكن احرص أن تتحدّث أكثر عن المهام الرئيسية في هذه الوظيفة بالذات، أو عن رؤية وقيم الشركة الرئيسية. يمكنك أيضًا أن تعبّر عن مدى إعجابك واهتمامك بأحد المنتجات أو الخدمات التي تقدّمها الشركة لعملائها.
كيف يمكن تحويل نقاط الضعف الى فرص؟ إن أول خطوة في تحويل نقاط الضعف إلى قوة هي إدراك نقاط الضعف وطرحها أمام النفس بشكل واضح وعدم تجاهلها. على سبيل المثال قد تكون نقاط الضعف بسبب نقص الخبرة أو عدم اكتمال قدرات شخصية معينة، ومن خلال التعرف إلى هذه النقاط سيكون من السهل العمل عليها وتحسينها.
ما هي الفرص والمخاطر؟ الفرص: وهي التي يمكن أن تأتي من خارج المشروع وقد تؤدي على سبيل المثال إلى زيادة المبيعات وأيضاً يمكن أن تؤدي لزيادة الأرباح، وهي ترجمة لكلمة Opportunities. التهديدات: وهي التي يمكن أن تأتي من خارج المشروع وتسبب اضطرابات للمشروع وهي ترجمة لكلمة Threats.
credit: :
pexels.comما هي التهديدات في العمل؟
التهديدات هي الجانب الثاني للعوامل الخارجية التي يمكن أن تؤثر على الشركة وتنميتها، وهي مثلها مثل الفرص فهي تؤثر على الشركة بطريقة غير إرادية، ويمكن العمل على تجنبها أو الحد منها بشكل كبير حتى لا تؤثر على الشركة، كما يمكن أن تستفيد الشركة منها كذلك مثل الفرص، فلكل جانب سلبياته وإيجابياته.
من اهم نقاط القوة في الشركة؟ نقاط القوة – Strengths
بمعنى أنها العوامل الذاتية والإمكانيات الداخلية الموجودة فعلاً والتي تؤثر إيجاباً، وتساعد على استغلال الفرص المتاحة والممكنة، وعلى مكافحة التهديدات، مثل: توفر السيولة المطلوبة. وجود العمالة ذات الخبرة والكفاءة. براءات الاختراع التي تنفرد فيها الشركة، مثل iPod من أبل.
ما هي نقاط قوتك؟ 2/ أمثلة على نقاط القوة:
الثقة العالية بالنفس وقوة الشخصية والمهارات العالية في تقديم النفس والتعامل مع الآخرين، وجذبهم ولفت الأنظار. الذكاء والفطنة والحدس، والقدرات العقلية والعلمية المميزة في كافة المجالات، سواء على صعيد التعليم والدراسة أو على صعيد العمل.
لماذا يجب علينا ان نوظفك انت؟
“لماذا يجب علينا توظيفك” ؟
واحدة من الأسئلة الأكثر شيوعا و المباشرة هو: “لماذا يجب علينا توظيف لك؟” الخبر السار هو انك الأن لديك فرصة جيدة لأقناع صاحب العمل بأنك أفضل خيار و الحصول على وظيفة أحلامك. الخبر الغير سار هو أن هذه المهمة قد تكون شاقة و قد تكون عرضة للضغط أثناء الأجابة.
ما هي توقعاتك حول الراتب؟ *كيف تجيب عن سؤال: «ما توقعاتك حول الراتب؟» يقول الخبراء عموماً إنه يجب عليك تجنب ذكر راتبك المتوقع أولاً. حدد رقماً منخفضاً جداً ويمكنك لوم نفسك في المستقبل. حدد واحداً مرتفعاً جداً - دون مقابلات إضافية لدعم هذا الرقم - وقد ينتقل قسم الموارد البشرية إلى مرشح آخر يتوقع أجراً أقل.
أين ترى نفسك بعد 5 سنوات من الآن؟ كيفية الإجابة على سؤال أين ترى نفسك بعد 5 سنوات
تأكد من إظهار حماسك وطموحك: رغبة الشركة بشخصٍ يبقى مع الشركة فترةً كافية لا يعني أن عليك أن تبدو عديم الحماس والطموح، حتى وإن كنت ترغب في أن تبقى كما أنت دون السعي للترقية والتقدم وظيفياً فإظهار هذا الأمر لن يُفيدك خلال المقابلة.
هل عندك سؤال مقابلة؟
فيما يلي بعض الأسئلة حتى تعرف المزيد عن وظيفتك. لماذا هذه الوظيفة شاغرة؟ ما هو مستوى الخبرة للشخص المناسب لشغل الوظيفة؟ ما هو التدريب الذي يتم توفيره؟
وصلنا إلى نهاية المقال، إن شاء الله نال إعجابكم ولا تنسى أن تشاركه مع أصدقائك المهتمين , لتعم الفائدة. شكراً لوصولك هنا =) شارك المقال.
🔥
