credit: :
pexels.com
هل تم قبولي في الوظيفة؟ اتصل مباشرة بمن أجرى معك المقابلة (إن كنت تعرف رقمه).
يمكنك أن تسأل مثلًا عن بطاقة العمل الخاصة بالشخص المسؤول في لجنة مقابلة العمل، على أن تتواصل معه لاحقًا عبر رقم هاتفه الخاص بالعمل. في حالات أخرى قد تحتاج للتواصل مباشرة مع قسم الاستعلامات أو إدارة الموارد البشرية في الشركة عبر رقم هاتفهم العام.
ومن جهة اخرى فيمكننا طرح السؤال ,
كيف سمعت عن هذه الوظيفة؟ كيف أجيب عن سؤال: كيف سمعت عن هذه الوظيفة؟
الإجابة بشكل محدد: احرص على أن تكون إجابتك محددة وواضحة عن المكان الذي وجدت فيه طلب الوظيفة، ولا بأس من مشاركة من يجري المقابلة معك عن سبب تقدّمك للوظيفة، وبماذا تميز هذا الوصف الوظيفي بالتحديد بالنسبة لك.
1 مقابلةٌ يكون ترتيب إجرائها من خلال اتصالٍ شخصيٍّ بهدف معرفة المزيد عن شركةٍ أو نوع وظيفةٍ ما ما نوع هذه المقابلة؟
المقابلات الفردية
المقابلات الفردية أو المقابلات وجهاً لوجه هي أكثر أنواع المقابلات شيوعًا وتتم عادةً بعد المقابلة الهاتفية. ولكن في بعض الحالات لا تتم هذه المقابلات بهذا الترتيب فقد يكون هناك تقييم أو امتحان معين يطلبه صاحب العمل قبل المقابلة الفردية.
ما هي نقاط الضعف في المقابلة الشخصية؟ عدم الاكتراث بالوظيفة
من الممكن أن يشعر المحاور بعدم اهتمامك بالوظيفة بسبب عدم إلمامك بطبيعة عمل الشركة أو تخصصها أو متطلبات الوظيفة المتقدم إليها. كذلك عدم الدقة في الإجابة عن الأسئلة مما يعكس عدم اهتمامك واستهتارك بالوظيفة وعدم الجدية، مما يعكس أهمية تعرف المتقدم على نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية.
كم تستغرق اجراءات التوظيف؟ يمكن أن تستغرق كل خطوة من خطوات عملية التوظيف في أي مكان من أيام إلى أسابيع، لذلك تحلّى بالصبر. الأهم من ذلك، استمر في التقدم للوظائف والشبكات طوال هذه العملية، حيث من المهم أن تبقي خياراتك مفتوحة.
ما الذي يحدث في المقابلة الثانية؟
في بعض الأحيان ، قد يكون هناك المزيد. قد تتضمن المقابلة التالية أنت والمرشحين الآخرين أداء المهام. هذا لا يمكن أن يظهر ثقتك بنفسك فحسب ، بل يمكن أن يشير إلى أشياء مثل مهارات القيادة ومهارات الاتصال وكيفية تعاملك مع المواقف العصيبة وكيفية تنفيذ تجربتك السابقة في الممارسة العملية.
ما هي أفضل إجابة على سؤال الراتب؟ كن لطيفاً وفضولياً: «أقدر أن الراتب هو جانب مهم في الوظيفة، ويجب أن يكون مناسباً لكل منا. نظراً لأنك مدير التوظيف في هذا الدور، وأنك خبير فيما يمكن أن تقدمه الشركة، أود أن أسمع ما يدور في ذهنك بشأن نطاق الراتب لهذا المنصب».
ما هو الهدف من المقابلة الشخصية؟ المقابلة الشخصية أو مقابلة العمل هي لقاءات تجمع ما بين المتقدّم المتأهل للوظيفة وصاحب العمل في المرحلة الثانية أو الثالثة من عملية التوظيف؛ إذ تهدف المقابلة بشكلها الأساسي إلى حسم القرار بشأن مدى كفاءة وصلاحية المتقدم للوظيفة الجديدة ومناسبة مهاراته وخبراته لطبيعة مهام العمل.
credit: :
pexels.comكيف ارد على رسالة قبول وظيفة؟
كما تمت مناقشته عبر الهاتف، يسعدني قبول [المنصب] مع [الشركة]. شكرًا لك على هذه الفرصة، وأتطلع إلى استثمار مهاراتي معكم بما يحقق المصلحة لشركتكم. كما يظهر في خطاب العرض وكما ناقشنا سابقًا عبر الهاتف، أقبل الراتب الأولي [الراتب المعروض] مع [المزايا المقدمة].
كيف ارد على قبول عرض وظيفي؟ خامسا ، الرد على عرض العمل كتابة
بمجرد أن تتأكد من قبول جميع الشروط بالنسبة لك ، يمكنك قبول عرض العمل رسميًا. اكتب خطابًا إلى الشخص الذي قدم عرض العمل لك. في رسالتك ، اشكر صاحب العمل وعبر عن سعادتك بهذه الفرصة مرة أخرى. ثم اكتب شروط عرض العمل كما تفهمها وأكد موافقتك على هذه الشروط.
متى تباشر العمل؟ عمل تقوم به جماعة معينة للوصول إلى هدف معين دون المرور بقنوات الاتصال الشرعية أو قنوات اتخاذ القرار. فلو أضربت فئة من العمال دون دعم نقابتهم أو أنها قامت بأعمال شغب وتخريب يسمى ذلك عمل مباشر.
ما السبب الذي يجعلني اختارك؟
تذكر أن تكون هادئًا وواثقًا عند الإجابة، وفيما يلي بعض النماذج للإجابة عن سؤال لماذا اخترت هذه الوظيفة: "أرى بأن هذا الدور الوظيفي سيمنحني فرصة للتطور والتقدم المهني، خاصة أنه متناسب مع مهاراتي وخبراتي التي اكتسبتها خلال التسويق مثلًا، أو الإدارة".
ما الذي يميزك عن غيرك من المرشحين؟ وفي الاجابة على هذا السؤال، فإنّ اجابتك يجبُّ وأن تكونَ عن تفاصيل الوظيفة ومدى معرفتك بها، وليس عن نفسك أو عن صفاتك، حيثُ أنّ الاجابة الصحيحة عن مثل هذا السؤال تبينُ بأنّك قد قمت بالاطلاع جيداً على الاعلان الذي وضع عن الوظيفة، وبأنّك قد تعرفتَ على الصفات المطلوبة بالشخص المُراد تعيينه.
ما هي مقابلات الضغط؟ مقابلة الإجهاد أو الضغط (بالإنجليزية: Stress Interview) هي المقابلة التي تستخدمها الشركات لمعرفة طريقة استجابة المرشّح للضغط أو الإجهاد في العمل مثل؛ طريقة تعامله مع العميل أو زميل العمل أو المدير الصعب، ولأي مهمة سيُعطي الأولوية للتنفيذ عند وجود مهام مختلفة جميعها تحمل أولوية عالية، وغيرها..
وصلنا إلى نهاية المقال، إن شاء الله نال إعجابكم ولا تنسى أن تشاركه مع أصدقائك المهتمين , لتعم الفائدة. شكراً لوصولك هنا =) شارك المقال.
🔥
