credit: :
pexels.com
كيف اعرف انه تم قبولي في المقابلة الشخصية؟ إختتام المقابلة قبل الموعد المحدد لها يعتبر من المؤشرات السيئة والتي تدّل على عدم إهتمام الشخص الذي أمامك بما تمتلكينه من مهارات، وهو يرى أنك غير مناسبة للوظيفة، فلا حاجة لإستمرار المقابلة لفترة أطول. واطلعي على أسئلة مقابلة شخصية مع إجاباتها.
ومن جهة اخرى فيمكننا طرح السؤال ,
الاجابة على سؤال ما الذي يجعلك مميزا؟ وهنا مثال للرد على النقطة ديه: " أعتقد أن تعليمي الجامعي وهنا تقوم بذكر درجتك العلمية ، بجانب خبراتي العملية الكبيرة في عدد من الشركات التي عملت بها وهنا تذكر بعض الأمثلة للشركات والمناصب الوظيفية التي شغلتها سابقا ، ثم تطرح بعض الأمثلة على بعض التحديات التي قابلتها وكيف تعاملت معاها بشكل فعال وإيجابي ".
3 ما السبب الذي قد يدفعنا لتوظيفك؟
قد لا تكون صفات مثل "مهتم، مليء بالحماس، ممتن" كافية للإجابة على سؤال "ما الذي يدفع الشركات لتوظيفك؟" ولن يكفي لتوظيفك فعلاً؛ فإلى جانب اهتمامك بالشركة وعملها، يجب أن تُظهر إجابتك مدى ملاءمتك للوظيفة الشاغرة. وعليك استغلال هذه الفرصة للتحدث عن إنجازاتك، ومهاراتك، وخبراتك التي تتوافق مع متطلبات الوظيفة.
ما هي أهم ٣ صفات تجعلك أفضل شخص لهذه الوظيفة؟ لا تقارن نفسك بالآخرين.
على الرغم من أن السؤال حول كيفية مقارنتك بالمرشحين الآخرين ، لا تنتقد الباحثين عن عمل الآخرين. يمكن أن يكون هذا سلبيًا أو وقحًا. بدلاً من ذلك ، أكد على ما يجعلك فريدًا بطريقة إيجابية ، دون مهاجمة أو إهانة المرشحين الآخرين.
لماذا أنت أفضل مرشح لهذه الفرصة؟ حدّد نقاط قوتك اعتماداً على خبراتك ومؤهلاتك الوظيفية: عليك بدايةً تحديد نقاط القوة ذات الصلة بالوظيفة وذلك بتحديد مجالات التعليم، وأهم السمات والمهارات الشخصية المتصلة بالوظيفة، والخبرات المهنية، والمهارات التي اكتسبتها نتيجة الخبرة، وفي حال كنت حديث التخرّج ركّز في حديثك على كيفية الاستفادة من تعليمك في تحقيق الفائدة ...
كيف اعرف أني فشلت في المقابلة؟
اللامبالاة أصبحت واضحة خلال المقابلة
اذا كانت النبرة العامة في المحادثة تشير الى انها لا تسير على ما يرام ,فمن الممكن ان تكون في ورطة . وهذا يعني انك أعطيت انطباع أولي سيء وتكون حصلت على عدم رضا وإعجاب المحاور .او يمكن ان يكون مرشح لامع سبق وتم تحديده قبلك ,وهم فقط يقومون بإكمال أمور الطلبات الروتينية .
كم تستغرق عملية التوظيف؟ عادة ما يكون متوسط الانتظار بعد مقابلة العمل من 3 إلى 10 أيام لتلقي استجابة أولية لطلب وظيفة ، ولكنه يختلف باختلاف نوع الوظيفة ونوع المقابلة في بعض الأحيان .
متى تكون المقابلة ناجحة؟ مفاتيح نجاح مقابلات العمل المختلفة
يجب أن تتدرب جيدًا على الجلوس أمام الكاميرا قبل أن تخضع إلى مقابلة الفيديو، حيث سيقلل ذلك من توترك بشكل كبير. إذا كنت ستجري مقابلة مع فريق كامل فعليك أن تعامل جميع الموجودين بنفس الشكل، حيث إنك لا تعرف من المسئول عن قرار تعيينك أو لا، كما يجب أن توزع نظرك على كل الموجودين في الحجرة.
credit: :
pexels.comلماذا يجب أن ننظر في طلبك لهذا الدور؟
تذكر أن تكون هادئًا وواثقًا عند الإجابة، وفيما يلي بعض النماذج للإجابة عن سؤال لماذا اخترت هذه الوظيفة: "أرى بأن هذا الدور الوظيفي سيمنحني فرصة للتطور والتقدم المهني، خاصة أنه متناسب مع مهاراتي وخبراتي التي اكتسبتها خلال التسويق مثلًا، أو الإدارة".
ما هي أهم نقاط ضعفك؟ كيف تجيب على سؤال "ما هي نقاط ضعفك؟"
اذكرأوّلاً نقطة ضعفٍ لديك. ضعها في سياقٍ عمليٍّ أو مثالٍ مُعيّن حتّى تعطي الإيحاء للشخص الذي يقابلك بمدى وعيك بشخصك وحرصك على تطوير ذاتك. في النهاية أُذكر حلّاً حاولتَ فعلَه للتخلّص من نقطة الضعف.
أين ترى نفسك بعد 5 سنوات من الآن؟ كيفية الإجابة على سؤال أين ترى نفسك بعد 5 سنوات
تأكد من إظهار حماسك وطموحك: رغبة الشركة بشخصٍ يبقى مع الشركة فترةً كافية لا يعني أن عليك أن تبدو عديم الحماس والطموح، حتى وإن كنت ترغب في أن تبقى كما أنت دون السعي للترقية والتقدم وظيفياً فإظهار هذا الأمر لن يُفيدك خلال المقابلة.
الرد على سؤال كم الراتب المتوقع؟
مبادئ إجابة سؤال: كم تتوقع راتبك؟
ضع في الاعتبار احتمالية أن يختار صاحب العمل الرقم الأدنى، لذا حاول جعله قريبًا من الرقم الذي تفضله بدرجة كبيرة. كذلك لا تجعل النطاق بينهما غير منطقي، فإذا كانت إجابتك بشأن الراتب الشهري، فالإجابة مثلًا من 6000 إلى 7000 أكثر منطقية من 6000 إلى 9000.
كيف يختار المدير موظفيه؟ مقابلة اختيار الموظف (Selection Interview): تُعَدُّ مقابلة اختيار الموظف الأداةَ الأكثر استخدامًا في عملية اتخاذ القرارات التوظيفية، وتتضمن تلك المقابلةُ نقاشًا معمقًا حول خبرة المتقدِّم العملية، ومهاراته، وإمكاناته، وتعليمه، واهتماماته المهنية، وبالنسبة للمناصب الإدارية، ولتلك التي تتطلب تعليمًا عاليًا، فقد يُجري ...
ما هي توقعاتك حول الراتب؟ *كيف تجيب عن سؤال: «ما توقعاتك حول الراتب؟» يقول الخبراء عموماً إنه يجب عليك تجنب ذكر راتبك المتوقع أولاً. حدد رقماً منخفضاً جداً ويمكنك لوم نفسك في المستقبل. حدد واحداً مرتفعاً جداً - دون مقابلات إضافية لدعم هذا الرقم - وقد ينتقل قسم الموارد البشرية إلى مرشح آخر يتوقع أجراً أقل.
ما هي قدرات الموظف؟
فالموظف الناجح هو الذي له القدرة على التعامل والتواصل مع الآخرين و إقامة علاقات جيدة ، لذلك من المهم أن يمتلك الموظف مهارات التواصل ويطورها باستمرار حتى يستطيع النجاح في عمله ، ومن مهارات التواصل الفعال مهارات الاستماع الفعال للأخرين ، والقدرة على التعبير عن الآراء والأفكار والتواصل بفعالية مع الآخرين والتأثير فيهم ، ...
كم تستغرق مدة المقابلة الشخصية؟ فهناك مقابلات تستغرق مدتها ربع ساعة وهي المقابلات الشخصية مع قسم الموارد البشرية التي يكون هدفها التعرف على شخصيتك والحوار معك، وبعض المقابلات تحتاج إلى ساعة وهي المقابلات التي تجمع بين المقابلات الشخصية والتقنية (الخبرات والمهارات في مجال العمل)، وقد تكون تقنية فقط في حال تم إجراء مقابلة الموارد البشرية في المقابلة ...
ماذا يحدث بعد مقابلة العمل؟ فيما يلي عدة نصائح مهمة يجب اتباعها، للتأكد من حصولك على أفضل فرصة للمنافسة على الوظيفة: اختيار الوقت المناسب لإرسال البريد الإلكتروني: انتظر عدة أيام بعد المقابلة قبل الشروع بإرسال رسالة الاستفسار، إذ يمكن أن يكون أصحاب العمل ما زالوا في عملية إجراء المقابلات لمرشحين آخرين.
هل تم رفض أحدكم بعد توقيع العرض الوظيفي؟
ويجب العلم أن قبول المرشح للعرض يترتب عليه انعقاد العقد بالتراضي بين الطرفين، وفق نص المادة 51 من نظام العمل، أما رفض العامل للعرض فلا يرتب أي أثر للعرض الوظيفي، ويعتبر كأن لم يكن، وفي النهاية لن ينعقد العقد إلا بعد أن يؤكد المرشح قبوله لعرض العمل وإبداء رغبة حقيقية في الانضمام للمنشأة.
متى يرسلون العرض الوظيفي؟ متى يجب أن ترسل خطاب عرض العمل؟
عادةً ما يتم إرسال خطاب عرض الوظيفة بعد تقديم عرض شفهي للمرشح الذي اجتاز المقابلة بنجاح. بمجرد العثور على أفضل مرشح لك واختياره للعمل لديك، عليك أن تتصرف بسرعة لإخراجه من سوق العمل ، وسيساعدك إرسال خطاب عرض العمل على القيام بذلك.
مرحلة ما بعد المقابلة؟ إن مرحلة ما بعد المقابلة يمكن أن تُحدث فرقًا كبيرًا في قرار تعيينك أو رفضك وتُظهر شغفك بالوظيفة ومؤهلاتك المرتبطة بها، كما وتُعتبر فرصة لذكر التفاصيل الهامة التي لم تُذكر خلال المقابلة.
وصلنا إلى نهاية المقال، إن شاء الله نال إعجابكم ولا تنسى أن تشاركه مع أصدقائك المهتمين , لتعم الفائدة. شكراً لوصولك هنا =) شارك المقال.
🔥
