credit: :
pexels.com
ما السبب الذي يجعلنا نوظفك؟ تتمحور معظم مقابلات العمل حول الإجابة عن السؤال الشهير "ما الذي يجعلنا نوظفك عوضا عن أي شخص آخر من بين المتقدمين المؤهلين للوظيفة؟" ويمكن أن يأخذ هذا السؤال صيغا أخرى مختلفة، مثل: 1 ما الذي يجعلك أفضل المرشحين للوظيفة؟ 2 ما السبب الذي يؤهلك للحصول على الوظيفة؟ 3 ما الذي ستضيفه للوظيفة؟
ومن جهة اخرى فيمكننا طرح السؤال ,
ما الذي يجعلك مؤهلا لشغل هذه الوظيفة؟ مدى اهتمامك بالوظيفة
لذا فعليك أن تكون ملك بكل التفاصيل والمعلومات عن الشركة والوظيفة التي ترغب في التقديم عليها. وأنك تعرف ما مدى حجم المسؤولية التي سوف تقع على عاتقك. وعليك أيضًا أن توضح له اهتمامك بالعمل وحماسك الشديد لتوليه هذا المنصب من العمل في هذه الشركة العظيمة.
لماذا تريد الانضمام الينا؟
أجوبة مثالية للإجابة على سؤال لماذا ترغب في الانضمام للشركتنا: إليكم عدد من الأسباب والتي ربما تكون سبباً في أن تتعلق بهذا الكيان المؤسسي، وعاملاً أساسياً في أن تتولد لديك رغبة قوية تدفعك لبذل جهدك لنيل الوظيفة: - سمعة الشركة بشكل عام. - إعجابك بمنتجات الشركة أو خدماتها.
كيف اعرف انه تم قبولي في المقابلة الشخصية؟ إختتام المقابلة قبل الموعد المحدد لها يعتبر من المؤشرات السيئة والتي تدّل على عدم إهتمام الشخص الذي أمامك بما تمتلكينه من مهارات، وهو يرى أنك غير مناسبة للوظيفة، فلا حاجة لإستمرار المقابلة لفترة أطول. واطلعي على أسئلة مقابلة شخصية مع إجاباتها.
سؤال في المقابلة الشخصية لماذا نختارك أنت؟ 1- لماذا يجب أن نختارك أنت بالذات من بين كل المتقدمين؟
من هذا المنطلق أشرح للمتقدم سبب سؤالك مثل هذا السؤال ، حاول أن تقوده نحو الفهم الصحيح له ، قد يتبادر لأي شخص أنه يجب أن يذكر إيجابياته وربما يخطأ البعض ويتكلم عن نفسه كثيرا وبعدها لا شعوريا تقول في نفسك "هذا الشخص مغرور".
أين ترى نفسك بعد 5 سنوات من الآن؟
كيفية الإجابة على سؤال أين ترى نفسك بعد 5 سنوات
تأكد من إظهار حماسك وطموحك: رغبة الشركة بشخصٍ يبقى مع الشركة فترةً كافية لا يعني أن عليك أن تبدو عديم الحماس والطموح، حتى وإن كنت ترغب في أن تبقى كما أنت دون السعي للترقية والتقدم وظيفياً فإظهار هذا الأمر لن يُفيدك خلال المقابلة.
ماذا ستقدم للوظيفة لو تم ترشيحك؟ أفضل إجابة على سؤال ما الذي يمكن أن تضيفه إذا تم توظيفك
ومع ذلك ، يمكنك إحضار عناصر جديدة ومكملة. سيسمح لك ذلك بتمييز نفسك عن المرشحين الآخرين: “كجزء من إدارة المشروع التي أخبرتك عنها أثناء العرض التقديمي ، كان علي أيضًا إدارة فريق ، مما سمح لي بفهم الطبيعة البشرية بشكل أكثر دقة”
ما هي أهم نقاط ضعفك؟ كيف تجيب على سؤال "ما هي نقاط ضعفك؟"
اذكرأوّلاً نقطة ضعفٍ لديك. ضعها في سياقٍ عمليٍّ أو مثالٍ مُعيّن حتّى تعطي الإيحاء للشخص الذي يقابلك بمدى وعيك بشخصك وحرصك على تطوير ذاتك. في النهاية أُذكر حلّاً حاولتَ فعلَه للتخلّص من نقطة الضعف.
credit: :
pexels.comما هي أهم ٣ صفات تجعلك أفضل شخص لهذه الوظيفة؟
لا تقارن نفسك بالآخرين.
على الرغم من أن السؤال حول كيفية مقارنتك بالمرشحين الآخرين ، لا تنتقد الباحثين عن عمل الآخرين. يمكن أن يكون هذا سلبيًا أو وقحًا. بدلاً من ذلك ، أكد على ما يجعلك فريدًا بطريقة إيجابية ، دون مهاجمة أو إهانة المرشحين الآخرين.
ما الذي يجعلك فريدا و مميزا؟ يكون إحساس كلِّ شخصٍ بذاته متجذراً في هذه القيم المشتركة؛ لذا فإنَّ الرغبة بأن تكون متفرداً، وأن تعبِّر عن تلك النزعة الفردية ليراها العالم، أمرٌ غير عادي؛ لكنَّ هذا يتغيَّر مع تغيُّر العالم. تستكشف دراساتٌ جديدةٌ الطرائق التي يصبح فيها التفرد أكثر أهميةً في بعض الثقافات الآسيوية، كما هو الحال في الصين.
ما هو الشيء الذي يميزك عن غيرك؟ What is the thing that distinguishes from others? اولا الاحترام والتقدير والنظر الى المسؤولية بعين الاعتبار ام شىء . ثانيا عدم النظر الى مستوى اعلى من المستوى الذى يرتكز فيه الشخص او الموظف . ثالثا اتقان العمل بجد واخلاص وعدم التهاون حيث قال تعالى ( وقل اعملو فسيرى الله عملكم ) .
هل عندك سؤال مقابلة؟
فيما يلي بعض الأسئلة حتى تعرف المزيد عن وظيفتك. لماذا هذه الوظيفة شاغرة؟ ما هو مستوى الخبرة للشخص المناسب لشغل الوظيفة؟ ما هو التدريب الذي يتم توفيره؟
ما هي أسباب ترك وظيفتك الحالية أخر عمل؟ توجد أسباب كثيرة للتسريح من العمل، مثل: الصعوبات المالية، أو إغلاق القسم الذي تعمل فيه، وغير ذلك من الأسباب التي تتعلق بسير العمل في الشركة. هناك أسباب أخرى تتعلق بك، مثل: عدم توفر المهارات اللازمة لهذه الوظيفة، أو كثرة غيابك، أو قصور في جودة الإنتاج، وغير ذلك من الأسباب المتعلقة بك.
كيف اعرف أني فشلت في المقابلة؟ النظر في الهاتف أو الساعة أثناء المقابلة. التحدث بشكل غير لائق عن المدير السابق أو الشركة التي كنت تعمل بها سابقا. الوصول متأخرا لمكان إجراء المقابلة بدون اعتذار. عدم وجود معرفة كافية عن الشركة التي تجري مقابلة عمل من أجل العمل بها.
هل المقابلة الثانية تعني القبول؟
تعتبر المقابلات الثانية فرصة أفضل لطرح الأسئلة من جانبك حيث أنك تستطيع أن تجعلها أكثر صلة وأهمية هذه المرة. دائما اسأل مديري التوظيف عما يحبونه في الشركة وما هي الأهداف التي يرونها وكيف يمكن تحقيقها بشكل جيد.
متى تكون المقابلة ناجحة؟ مفاتيح نجاح مقابلات العمل المختلفة
يجب أن تتدرب جيدًا على الجلوس أمام الكاميرا قبل أن تخضع إلى مقابلة الفيديو، حيث سيقلل ذلك من توترك بشكل كبير. إذا كنت ستجري مقابلة مع فريق كامل فعليك أن تعامل جميع الموجودين بنفس الشكل، حيث إنك لا تعرف من المسئول عن قرار تعيينك أو لا، كما يجب أن توزع نظرك على كل الموجودين في الحجرة.
لماذا يجب عليهم أن يختاروك دون غيرك؟ هذا السؤال من أكتر الأسئلة التي كثير من الناس لاتعرف تجيب عنها غالبا لأنهم لم يعملوا بحث جيد قبل المقابلة، إجابتك على السؤال المفروض توضح لماذا أنت أكتر واحد مناسب ومؤهل للوظيفة ، إقرا جيدا عن الوظيفة التي أنت مقدم عليها والمهام التي ستكون مسؤول عنها لكي تعرف المهارات الأساسية التي تحتاجها هذه الوظيفة والتي هتبني عليها ...
كيف انت ترى نفسك؟
اتجاهك نحو المبادرة والتفكير الإيجابي والثقة بالذات ستقودك إلى المشاعر الإيجابية عن ذاتك، فعقلك مسؤولٌ عن تفكيرك، فكيفما تخاطب عقلك فسيتصرّف، فإن خاطبته بالأمل والتفاؤل والمشاعر الطيبة فسيعطيك سعادة ورضا، ونقيض ذلك سيكون الفشل والتعاسة. فاحرص على تقويم ذاتك قبل تقويم الآخرين!
ما هو طموحك الوظيفي على المدى الطويل؟ الأهداف المهنية للوظيفة
1- هل طموحاتك تتوافق مع طموحاتهم: بالنسبة للشركة يرغبون في معرفة إذا كانت طموحاتك الحالية، تتوافق مع طموحات الشركة أم لا. لأنّ هذا ما يضمن بقاءك في الشركة لفترة من الوقت، لا المغادرة في أول فرصة تتاح لك. 2- ماذا تريد على المدى البعيد: بالطبع لا يوجد ما يضمن بقاء أي فرد داخل مؤسسة لفترة طويلة.
ما هي أكبر نجاحاتك أو أعظم إنجازاتك؟ أفضل طريقة للرد هي إعطاء مثال على شيء قمت بإنجازه وهو مرتبط مباشرة بالوظيفة التي تجري مقابلات لأجلها. قم بمراجعة اعلان الوظيفة. وكذلك عليك تقديم قائمة من المؤهلات الوظيفية والمهارات التي تطابق ما كنت قد أدرجت في سيرتك الذاتية. ثم، فكر في أمثلة من الإنجازات التي تثبت أن لديك هذه المهارات والمؤهلات.
كيف اسأل عن قبولي في الوظيفة؟
كيف اسأل عن قبولي في الوظيفة؟
أفضل طريقة للسؤال عن قبولك في الوظيفة هي إرسال بريد إلكتروني (إيميل) بعد المقابلة تشكر فيه الشخص الذي قام بإجراء المقابلة معك والاستفسار عن ما هي الخطوة القادمة.
وصلنا إلى نهاية المقال، إن شاء الله نال إعجابكم ولا تنسى أن تشاركه مع أصدقائك المهتمين , لتعم الفائدة. شكراً لوصولك هنا =) شارك المقال.
🔥
