credit: :
pexels.com
3 ما السبب الذي قد يدفعنا لتوظيفك؟ قد لا تكون صفات مثل "مهتم، مليء بالحماس، ممتن" كافية للإجابة على سؤال "ما الذي يدفع الشركات لتوظيفك؟" ولن يكفي لتوظيفك فعلاً؛ فإلى جانب اهتمامك بالشركة وعملها، يجب أن تُظهر إجابتك مدى ملاءمتك للوظيفة الشاغرة. وعليك استغلال هذه الفرصة للتحدث عن إنجازاتك، ومهاراتك، وخبراتك التي تتوافق مع متطلبات الوظيفة.
ومن جهة اخرى فيمكننا طرح السؤال ,
ما الذي يجعل الشخص مؤهلا؟ سيقدّر مدراء التوظيف طموحك هذا فدافعك هذا أفضل بلا شكّ من شخص تقدّم للوظيفة من أجل الحصول على عمل يضمن له دخلاً في نهاية الشهر وحسب! تذكّر دومًا: يحبّ أرباب العمل توظيف من يمتلكون أهدافًا ويسعون بجدّ لتحقيقها. قم بتجربة اختبار تحليل الشخصية وتحديد التخصص الجامعي على موقع فرصة.
سؤال ما الذي يميزك للحصول على هذه الوظيفة؟
وفي الاجابة على هذا السؤال، فإنّ اجابتك يجبُّ وأن تكونَ عن تفاصيل الوظيفة ومدى معرفتك بها، وليس عن نفسك أو عن صفاتك، حيثُ أنّ الاجابة الصحيحة عن مثل هذا السؤال تبينُ بأنّك قد قمت بالاطلاع جيداً على الاعلان الذي وضع عن الوظيفة، وبأنّك قد تعرفتَ على الصفات المطلوبة بالشخص المُراد تعيينه.
الرد على سؤال كم الراتب المتوقع؟ مبادئ إجابة سؤال: كم تتوقع راتبك؟
ضع في الاعتبار احتمالية أن يختار صاحب العمل الرقم الأدنى، لذا حاول جعله قريبًا من الرقم الذي تفضله بدرجة كبيرة. كذلك لا تجعل النطاق بينهما غير منطقي، فإذا كانت إجابتك بشأن الراتب الشهري، فالإجابة مثلًا من 6000 إلى 7000 أكثر منطقية من 6000 إلى 9000.
ما الذي يجعلنا نختارك للوظيفة بين مئات المتقدمات؟ يجب عليك أن تجيب بشكل يجعلك تنفرد من بين الآخرين، وتجعل صاحب العمل يريدك أنت دون غيرك للوظيفة، إذ يمكنك الإجابة بأن مهاراتك التي اكتسبتها في أعمالك السابقة تتوافق مع متطلبات العمل، أو أنك قادر على تسليم ما يُطلب منك بجودة عالية مع الأخذ بعين الاعتبار السرعة، كما يمكن أن تقول أنك تترك طابعاً إيجابياً على أفراد الفريق ...
الاجابة على سؤال ما الذي يميزك عن غيرك؟
What is the thing that distinguishes from others? اولا الاحترام والتقدير والنظر الى المسؤولية بعين الاعتبار ام شىء . ثانيا عدم النظر الى مستوى اعلى من المستوى الذى يرتكز فيه الشخص او الموظف . ثالثا اتقان العمل بجد واخلاص وعدم التهاون حيث قال تعالى ( وقل اعملو فسيرى الله عملكم ) .
ما هي أهم نقاط ضعفك؟ كيف تجيب على سؤال "ما هي نقاط ضعفك؟"
اذكرأوّلاً نقطة ضعفٍ لديك. ضعها في سياقٍ عمليٍّ أو مثالٍ مُعيّن حتّى تعطي الإيحاء للشخص الذي يقابلك بمدى وعيك بشخصك وحرصك على تطوير ذاتك. في النهاية أُذكر حلّاً حاولتَ فعلَه للتخلّص من نقطة الضعف.
ما هي نقاط ضعفك في المقابلة الشخصية؟ عند سؤاله يقول نقاط قوتي هي حسن إجادتي للعمل وأني مجد ونقاط ضعفي هي التوتر الزائد وخاصة مع عدم احترام المواعيد ؟ يفتقر هذا الجواب للجانب الإبداعي وعدم التفكير حيث أن بعض الناس يعتبرون أنهم يحسنون العمل كما أن نقطة الضعف لا تعد ضعفًا في حد ذاتها أن تلقي على عليه اللوم وتتوتر بسبب عدم حسن عمله .
credit: :
pexels.comماذا اقول في نهاية المقابلة الشخصية؟
وعليك أن تتوقع أن يختتم المحاور قوله بسؤالك «هل لديك أسئلة تريد طرحها عليّ؟». إن طرح الأسئلة المدروسة لا يميزك عن المرشحين الآخرين فحسب؛ بل يساعدك على تحديد ما إذا كنت ستكون سعيداً بالعمل لدى الشركة.
ازاي اجاوب على سؤال سبت الشغل ليه؟ أحسن إجابة: *لو لسه شغال لحد الوقت اللي بتعمل فيه المقابلة: لوأنت مش متأكد 100% أنك هتسيب شغلك القديم متخافش تقول كده , وبما انك لسه معاك وظيفة فأنت موقفك هنا أقوى من واحد متقدم ومعندوش وظيفة.. وفي نفس الوقت ارفع عن نفسك الحرج ..
ما هو الدخل المناسب؟ تنص المعادلة على أن الراتب المثالي لك يساوي ضعف متوسط النفقات والمصروفات الشهرية مع إضافة نسبة 20% من متوسط هذه النفقات.
لماذا نرشحك للمقابلة؟
1 لماذا نواجه هذا السؤال في المقابلات؟
ومن خلال هذا السؤال سيتمكن المرشح من عرض أفضل امكاناته لإقناع اللجنة عبر الآتي: 1 القدرة على تنفيذ جميع المهام المطلوبة، وتحقيق نتائج استثنائية. 2 التأقلم مع الفريق ليكون المرشح إضافة رائعة لهم. 3 سرد عدد من المهام والخبرات المختلفة عن بقية المرشحين.
كيف أقدم نفسي في مقابلة شفوية؟ بعد التحية، والتي تتمثل بالعديد من العبارات، من قبيل (مرحبًا)، تحدّث عن المعلومات الشخصية المهمة الواجب ذكرها في المقابلة. اسمي:....... ، وولدت بتاريخ (اليوم، والشهر، والسنة)، وتذكر الحالة الاجتماعية ومكان السكن.
ما هي الفرص والتهديدات؟ الفرص: وهي التي يمكن أن تأتي من خارج المشروع وقد تؤدي على سبيل المثال إلى زيادة المبيعات وأيضاً يمكن أن تؤدي لزيادة الأرباح، وهي ترجمة لكلمة Opportunities. التهديدات: وهي التي يمكن أن تأتي من خارج المشروع وتسبب اضطرابات للمشروع وهي ترجمة لكلمة Threats.
ما هي نقاط الضعف في العمل؟
أجب بما لا يعدّ نقاط ضعف فعلية، على سبيل المثال، اذكر أنك لا تستطيع النوم أو الاستمتاع بإجازة ما لم تنجز ما عليك، حتى لو اضطرك ذلك للسهر على حساب صحتك في مرات. ثمة إجابات أخرى مقترحة من قبيل قولك إنك قد تشعر بقليل من التوتر، على عكس ما هي عليه شخصيتك، إن شعرت أنك لم تنجز القدر الكافي من العمل كما هو في ذهنك.
ما هي نقاط قوتك؟ 2/ أمثلة على نقاط القوة:
الثقة العالية بالنفس وقوة الشخصية والمهارات العالية في تقديم النفس والتعامل مع الآخرين، وجذبهم ولفت الأنظار. الذكاء والفطنة والحدس، والقدرات العقلية والعلمية المميزة في كافة المجالات، سواء على صعيد التعليم والدراسة أو على صعيد العمل.
وصلنا إلى نهاية المقال، إن شاء الله نال إعجابكم ولا تنسى أن تشاركه مع أصدقائك المهتمين , لتعم الفائدة. شكراً لوصولك هنا =) شارك المقال.
🔥
