credit: :
pexels.com
ما هي أهم ٣ صفات تجعلك أفضل شخص لهذه الوظيفة؟ 2- معرفة ما تريد بالضبط في مسيرتك المهنية
والجواب هو: بالطبع يمكنك ذلك! سيقدّر مدراء التوظيف طموحك هذا فدافعك هذا أفضل بلا شكّ من شخص تقدّم للوظيفة من أجل الحصول على عمل يضمن له دخلاً في نهاية الشهر وحسب! تذكّر دومًا: يحبّ أرباب العمل توظيف من يمتلكون أهدافًا ويسعون بجدّ لتحقيقها.
ومن جهة اخرى فيمكننا طرح السؤال ,
كيف اعرف انه تم قبولي في المقابلة الشخصية؟ إختتام المقابلة قبل الموعد المحدد لها يعتبر من المؤشرات السيئة والتي تدّل على عدم إهتمام الشخص الذي أمامك بما تمتلكينه من مهارات، وهو يرى أنك غير مناسبة للوظيفة، فلا حاجة لإستمرار المقابلة لفترة أطول. واطلعي على أسئلة مقابلة شخصية مع إجاباتها.
ما سبب اختيارك لهذه الوظيفه؟
تذكر أن تكون هادئًا وواثقًا عند الإجابة، وفيما يلي بعض النماذج للإجابة عن سؤال لماذا اخترت هذه الوظيفة: "أرى بأن هذا الدور الوظيفي سيمنحني فرصة للتطور والتقدم المهني، خاصة أنه متناسب مع مهاراتي وخبراتي التي اكتسبتها خلال التسويق مثلًا، أو الإدارة".
كيف تجيب على سؤال ماهي مهاراتك؟ من خلال البحث عن مطلب أو اثنين من المتطلبات الأساسية للوظيفة التي يتم التقدم إليها، فعلى سبيل المثال إذا كنت تعلم أن خدمة العملاء مهمة، فأذكر أنك متحمس جدًا لمساعدة العملاء والتفاعل معهم، ومن الممكن كذلك إعطاء مثال محدد للوقت الذي ظللت فيه على الهاتف مع أحد العملاء حتى تستطيع حل مشكلته.
كيف تعرف انك موظف ناجح؟ واحدة من أكبر نقاط القوة لأي موظف ناجح هي الرغبة في التعلم والتطور باستمرار. هذا يعني أنك كموظف ناجح تعتقد أنه بإمكانك تطوير وصقل مهاراتك لتصبح أفضل بمرور الوقت. من ناحية أخرى، يتسم الموظفون العاديون بالجمود حيث يشعرون أن مهاراتهم غير قابلة للتغيير نحو الأفضل.
سؤال ما هو الراتب المتوقع؟
*كيف تجيب عن سؤال: «ما توقعاتك حول الراتب؟» يقول الخبراء عموماً إنه يجب عليك تجنب ذكر راتبك المتوقع أولاً. حدد رقماً منخفضاً جداً ويمكنك لوم نفسك في المستقبل. حدد واحداً مرتفعاً جداً - دون مقابلات إضافية لدعم هذا الرقم - وقد ينتقل قسم الموارد البشرية إلى مرشح آخر يتوقع أجراً أقل.
أين ترى نفسك بعد 5 سنوات من الآن؟ كيفية الإجابة على سؤال أين ترى نفسك بعد 5 سنوات
تأكد من إظهار حماسك وطموحك: رغبة الشركة بشخصٍ يبقى مع الشركة فترةً كافية لا يعني أن عليك أن تبدو عديم الحماس والطموح، حتى وإن كنت ترغب في أن تبقى كما أنت دون السعي للترقية والتقدم وظيفياً فإظهار هذا الأمر لن يُفيدك خلال المقابلة.
كم تستغرق عملية التوظيف؟ عادة ما يكون متوسط الانتظار بعد مقابلة العمل من 3 إلى 10 أيام لتلقي استجابة أولية لطلب وظيفة ، ولكنه يختلف باختلاف نوع الوظيفة ونوع المقابلة في بعض الأحيان .
credit: :
pexels.comمتى تكون المقابلة ناجحة؟
مفاتيح نجاح مقابلات العمل المختلفة
يجب أن تتدرب جيدًا على الجلوس أمام الكاميرا قبل أن تخضع إلى مقابلة الفيديو، حيث سيقلل ذلك من توترك بشكل كبير. إذا كنت ستجري مقابلة مع فريق كامل فعليك أن تعامل جميع الموجودين بنفس الشكل، حيث إنك لا تعرف من المسئول عن قرار تعيينك أو لا، كما يجب أن توزع نظرك على كل الموجودين في الحجرة.
هل الترشيح يعني القبول؟ محمد السلطان sur Twitter : "الترشيح لا يعني القبول اجتياز المقابلة هو القبول الترشيح هو خطوة مبدئية وليس قبول القبول النهائي بعد اجتياز المقابلة" / Twitter.
ما الذي يجعلني اوظفك؟ إنني شخص مهتم بتفاصيل أي مهمة تسند إلي, ويهمني جدا تحقيق نتائج تفوق توقعات رؤسائي في العمل . 3. يمكن للموظف اضافة اشياء جديدة للشركة من الممكن الاستعان بها. 4.
ما هو جواب تحدث عن نفسك؟
أعطِ نظرة عامة عن خلفيتك المهنية ووظيفتك الحالية ونظرتك للمستقبل من الناحية المهنية، واذكر بإيجازٍ الأسباب التي تدعوك إلى اعتقاد أنك مناسب لهذه الوظيفة. ابتعِد عن الخوض في حياتك الشخصية عندما يُطرح عليك هذا السؤال ضمن مقابلة عمل. لا تتحدث عن أمور غير متعلقة بحياتك المهنية. يجب ألا تتجاوز مدة إجابتك دقيقتين من الوقت.
ما هي أهم نقاط ضعفك؟ عند سؤاله يقول نقاط قوتي هي حسن إجادتي للعمل وأني مجد ونقاط ضعفي هي التوتر الزائد وخاصة مع عدم احترام المواعيد ؟ يفتقر هذا الجواب للجانب الإبداعي وعدم التفكير حيث أن بعض الناس يعتبرون أنهم يحسنون العمل كما أن نقطة الضعف لا تعد ضعفًا في حد ذاتها أن تلقي على عليه اللوم وتتوتر بسبب عدم حسن عمله .
لماذا أنت دون غيرك؟ “لماذا أنت وليس أي شخص آخر؟” عادة ما يتم طرح هذا السؤال في نهاية المقابلة لتقييم دوافعك ورغبتك في الانضمام إلى الشركة. يسعى المجند أيضًا إلى معرفة ما إذا كنت قد حددت تحديات الوظيفة بشكل صحيح وما إذا كنت قادرًا على عرض نفسك، دون تشويه سمعة المرشحين الآخرين.
ما هي نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية؟
عدم الاكتراث بالوظيفة
من الممكن أن يشعر المحاور بعدم اهتمامك بالوظيفة بسبب عدم إلمامك بطبيعة عمل الشركة أو تخصصها أو متطلبات الوظيفة المتقدم إليها. كذلك عدم الدقة في الإجابة عن الأسئلة مما يعكس عدم اهتمامك واستهتارك بالوظيفة وعدم الجدية، مما يعكس أهمية تعرف المتقدم على نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية.
ما هي جائزة الموظف المثالي؟ جائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية أحد اهم أدوات التحفيز وترسيخ ثقافة التميز في القطاع الحكومي، وهي تعنى بقطاع الخدمة المدنية فقط، حيث أنشأت في عام 2007 تنفيذاً لرؤى جلالة الملك في أن الخدمة المدنية هي ميدان للتميز، وتطلق الجائزة بدورتها الرابعة عشر في هذا العام، حيث تهدف إلى تحفيز الموظفين ذوي الأداء المتميز بما ...
ما الذي يحتاجه الموظف؟ الإحساس بالأمان: الرعاية الصحية للموظف ولأفراد عائلته، والمساواة والعدالة بين الموظفين، وتوفير ضمان اجتماعي عند التقاعد. الشعور بالانتماء: تقدير الموظف كإنسان بغض النظر عن دينه أو لونه أو عرقه، والوقوف بجانبه في السراء والضراء، وتقبل وجهة نظره ولو كانت مختلفة ما دامت إيجابية.
افضل جواب لسؤال كم راتبك؟
أما إذا طُرح السؤال أثناء المقابلة، فإن أفضل إجابة لسؤال الراتب المتوقع تكون محاولة الالتفاف حول السؤال بإجابة أكثر شمولاً وتوسعاً مثل: "توقعات راتبي تتماشى مع خبرتي ومؤهلاتي" "إذا كانت هذه هي الوظيفة المناسبة لي فأنا متأكد من أننا يمكننا التوصل إلى راتب مناسب» " الأمر لا يتعلق بي، بل يتعلق بالوظيفة.
كيف ترد على من يسألك كم راتبك؟ الرد بالإجمال: و هي أن تكتفي بالقول بأن راتبك جيد أو بأن راتبك يكفيك و الحمد لله. الرد بالتفصيل: و هي طريقة مشهورة في علم النفس (Shifting) تعتمد على المراوغة من خلال إدخال الشخص في متاهة من التفاصيل الكثيرة و المملة تنسيه سؤاله. الرد الصادم: وهي طريقة قد تجعلك تخسر الطرف المقابل لأن ردك يكون "شرس".
الرد على سؤال كم راتبك الحالي؟ وينصح البعض بتفادي الإجابة على السؤال أو إعطاء نطاق تقريبي كأن يقول مثلًا "أتقاضي ما بين ألف إلى ألفين" دون الكشف عن المبلغ الفعلي، لكن وفقًا لخبيرة الإدارة ومؤلفة واحد من أفضل الكتب مبيعًا في هذا المجال "سوزي ويلش"، فإن الطريقة المثلى لضمان الوظيفة بعد هذا السؤال هو إخبار الحقيقة.
وصلنا إلى نهاية المقال، إن شاء الله نال إعجابكم ولا تنسى أن تشاركه مع أصدقائك المهتمين , لتعم الفائدة. شكراً لوصولك هنا =) شارك المقال.
🔥
