credit: :
pexels.com
ما السبب الذي يجعلني اختارك؟ تذكر أن تكون هادئًا وواثقًا عند الإجابة، وفيما يلي بعض النماذج للإجابة عن سؤال لماذا اخترت هذه الوظيفة: "أرى بأن هذا الدور الوظيفي سيمنحني فرصة للتطور والتقدم المهني، خاصة أنه متناسب مع مهاراتي وخبراتي التي اكتسبتها خلال التسويق مثلًا، أو الإدارة".
ومن جهة اخرى فيمكننا طرح السؤال ,
أخبرنا عن نفسك ما الذي يجعلك فريدًا عن غيرك من المرشحين؟ كن مستعدًا لشرح سبب توافقك القوي مع الوظيفة. على سبيل المثال ، قد تشرح أن لديك دافعًا خاصًا ، أو أنك معروف بتجاوزك لأصحاب العمل لديك. الطريقة الثانية للإجابة هي التأكيد على مهاراتك الفريدة. إذا كانت لديك مهارات تجعلك مرشحًا قويًا (خاصةً إذا لم يكن لدى الكثير من الأشخاص هذه المهارات) ، اذكرها.
ما الذي يجعلني مميزا عن الاخرين؟
اعرِف شخصيّتك: يجب أن تفهم ذاتك وتعلم ما تحب وما تكره قبل أن تتمكن من التأثير على الآخرين؛ فعليك تحليل مفاتيح شخصيَّتك، وتفهُّمَ أفعالك وردودها، والانتباه إلى حركات وجهك وعينيك عندما تتكلم مع الناس؛ لأنَّ لغة الجسد من أهمّ الأمور التي تُعبِّر عن المشاعر والأحاسيس الداخلية بشكلٍ لا شعوري.
ما هي أهم ٣ صفات تجعلك أفضل شخص لهذه الوظيفة؟ 2- معرفة ما تريد بالضبط في مسيرتك المهنية
والجواب هو: بالطبع يمكنك ذلك! سيقدّر مدراء التوظيف طموحك هذا فدافعك هذا أفضل بلا شكّ من شخص تقدّم للوظيفة من أجل الحصول على عمل يضمن له دخلاً في نهاية الشهر وحسب! تذكّر دومًا: يحبّ أرباب العمل توظيف من يمتلكون أهدافًا ويسعون بجدّ لتحقيقها.
سؤال ماذا ستضيف للشركة؟ أنا شخص طموح و لن أتوانى عن تقديم أي جهد بما حصلته من خبرات سنواتي المهنية السابقة، فعندما يكبر اسم الشركة و يرتقي ؛ فهذا يعني ارتقائي معها. و الشركة المثالية بالنسبة لي :هي شركة تقدر العاملين بها وتسمح لهم بإظهار إبداعهم و مواهبهم.
ما الذي يجعلك مختلفا؟
الأولى خبراتك وسماتك الشخصية أو مهاراتك وإمكانياتك المكتسبة. وهنا بتركز في الإجابة على 3 أسئلة: 1- إزاي تقدر تساعد الشركة في حل مشاكلها؟ 2- إزاي تقنع مسؤل التوظيف إنك شخص صاحب هدف ورؤية ومخطط لحياتك المهنية؟
هل عندك سؤال مقابلة؟ فيما يلي بعض الأسئلة حتى تعرف المزيد عن وظيفتك. لماذا هذه الوظيفة شاغرة؟ ما هو مستوى الخبرة للشخص المناسب لشغل الوظيفة؟ ما هو التدريب الذي يتم توفيره؟
ما هي نقاط القوة والضعف لديك في المقابلة الشخصية؟ عند سؤاله يقول نقاط قوتي هي حسن إجادتي للعمل وأني مجد ونقاط ضعفي هي التوتر الزائد وخاصة مع عدم احترام المواعيد ؟ يفتقر هذا الجواب للجانب الإبداعي وعدم التفكير حيث أن بعض الناس يعتبرون أنهم يحسنون العمل كما أن نقطة الضعف لا تعد ضعفًا في حد ذاتها أن تلقي على عليه اللوم وتتوتر بسبب عدم حسن عمله .
credit: :
pexels.comكيف اعرف انه تم قبولي في المقابلة الشخصية؟
إختتام المقابلة قبل الموعد المحدد لها يعتبر من المؤشرات السيئة والتي تدّل على عدم إهتمام الشخص الذي أمامك بما تمتلكينه من مهارات، وهو يرى أنك غير مناسبة للوظيفة، فلا حاجة لإستمرار المقابلة لفترة أطول. واطلعي على أسئلة مقابلة شخصية مع إجاباتها.
أين ترى نفسك بعد 5 سنوات من الآن؟ كيفية الإجابة على سؤال أين ترى نفسك بعد 5 سنوات
تأكد من إظهار حماسك وطموحك: رغبة الشركة بشخصٍ يبقى مع الشركة فترةً كافية لا يعني أن عليك أن تبدو عديم الحماس والطموح، حتى وإن كنت ترغب في أن تبقى كما أنت دون السعي للترقية والتقدم وظيفياً فإظهار هذا الأمر لن يُفيدك خلال المقابلة.
لماذا ترغب في الانضمام إلى فريق العمل؟ أجوبة مثالية للإجابة على سؤال لماذا ترغب في الانضمام للشركتنا: إليكم عدد من الأسباب والتي ربما تكون سبباً في أن تتعلق بهذا الكيان المؤسسي، وعاملاً أساسياً في أن تتولد لديك رغبة قوية تدفعك لبذل جهدك لنيل الوظيفة: - سمعة الشركة بشكل عام. - إعجابك بمنتجات الشركة أو خدماتها.
لماذا انت وليس شخص اخر؟
“لماذا أنت وليس أي شخص آخر؟” عادة ما يتم طرح هذا السؤال في نهاية المقابلة لتقييم دوافعك ورغبتك في الانضمام إلى الشركة. يسعى المجند أيضًا إلى معرفة ما إذا كنت قد حددت تحديات الوظيفة بشكل صحيح وما إذا كنت قادرًا على عرض نفسك، دون تشويه سمعة المرشحين الآخرين.
ما هي مميزاتك كموظف؟ حسن الاستماع والإصغاء، للزملاء والمراجعين. مخافة الله والإخلاص في العمل وتأديته على الوجه المطلوب. الفهم الصحيح للمهنة؛ فلا تذهب إلى عمل جديد إلا بعد أن تعرف كل ما يمكن معرفته عنه. القدرة على الإبداع والابتكار.
ما هي أكبر نجاحاتك أو أعظم إنجازاتك؟ أفضل طريقة للرد هي إعطاء مثال على شيء قمت بإنجازه وهو مرتبط مباشرة بالوظيفة التي تجري مقابلات لأجلها. قم بمراجعة اعلان الوظيفة. وكذلك عليك تقديم قائمة من المؤهلات الوظيفية والمهارات التي تطابق ما كنت قد أدرجت في سيرتك الذاتية. ثم، فكر في أمثلة من الإنجازات التي تثبت أن لديك هذه المهارات والمؤهلات.
كيف اسأل عن قبولي في الوظيفة؟
كيف اسأل عن قبولي في الوظيفة؟
أفضل طريقة للسؤال عن قبولك في الوظيفة هي إرسال بريد إلكتروني (إيميل) بعد المقابلة تشكر فيه الشخص الذي قام بإجراء المقابلة معك والاستفسار عن ما هي الخطوة القادمة.
ما الذي يمكن أن تضيفه إذا تم توظيفك فيها؟ أفضل إجابة على سؤال ما الذي يمكن أن تضيفه إذا تم توظيفك
ومع ذلك ، يمكنك إحضار عناصر جديدة ومكملة. سيسمح لك ذلك بتمييز نفسك عن المرشحين الآخرين: “كجزء من إدارة المشروع التي أخبرتك عنها أثناء العرض التقديمي ، كان علي أيضًا إدارة فريق ، مما سمح لي بفهم الطبيعة البشرية بشكل أكثر دقة”
كيف تسأل سؤال ذكي؟ يجب التفكير في شرح سبب طرح السؤال أو هدفك من ذلك إن كان ذلك مفيدًا وكان الموقف يسمح بذلك. يمكن أن يساعد ذلك على إيضاح أي سوء فهم ويمكن أن يساعد الشخص الذي تسأله على تقديم معلومات لم تكن تعرف أنك بحاجة إليها. لا تطرح سؤالك بطريقة عدائية أبدًا.
كيف اعرف أني فشلت في المقابلة؟
النظر في الهاتف أو الساعة أثناء المقابلة. التحدث بشكل غير لائق عن المدير السابق أو الشركة التي كنت تعمل بها سابقا. الوصول متأخرا لمكان إجراء المقابلة بدون اعتذار. عدم وجود معرفة كافية عن الشركة التي تجري مقابلة عمل من أجل العمل بها.
ما هي الفرص والتهديدات؟ الفرص: وهي التي يمكن أن تأتي من خارج المشروع وقد تؤدي على سبيل المثال إلى زيادة المبيعات وأيضاً يمكن أن تؤدي لزيادة الأرباح، وهي ترجمة لكلمة Opportunities. التهديدات: وهي التي يمكن أن تأتي من خارج المشروع وتسبب اضطرابات للمشروع وهي ترجمة لكلمة Threats.
ما هي أهم نقاط قوتك؟ ما المقصود بنقاط القوة والضعف؟
يمكن تعريف نقاط القوة لدى شخص ما بأنَّها الأمور التي يبرع فيها الشخص بشكل طبيعي، وبناءً على هذا التعريف، يمكن القول بأنَّ نقاط القوة هذه تصف صفات أو مواهب شخصية معيَّنة، ومع ذلك، يمكنك أيضاً التمتع بنقاط القوة الشخصية عندما تقوم بتطوير بعض الممارسات الخاصة بنشاط معيَّن.
وصلنا إلى نهاية المقال، إن شاء الله نال إعجابكم ولا تنسى أن تشاركه مع أصدقائك المهتمين , لتعم الفائدة. شكراً لوصولك هنا =) شارك المقال.
🔥
