credit: :
pexels.com
كيف تحدد المسار المهني المناسب لك؟ اختيار المهنة المناسبة
حدد المهنة التي تستهويك أكثر بالإضافة إلى بديل أو أكثر في حال عدم نجاح خيارك الأول، فكر بجدية في كيفية الإستعداد لخوض المهنة الجديدة وما يتعلق بذلك من تكاليف وتعليم وتدريب. وبمجرد اختيار المهنة المناسبة إنتقل إلى الخطوت الرابعة التي سوف تقودك على أول وظيفة في حياتك المهنية الجديدة.
ومن جهة اخرى فيمكننا طرح السؤال ,
ما الفرق بين المسار المهني والوظيفي؟ فما هو الفرق بين المفهومين؟ بإختصار .. المسار الوظيفي هو الوظائف التي تقلدها الموظف خلال حياته العملية والترقيات التي حصل عليها حتى الوقت الحاضر ، والمسار المهني فتعريفه أشمل ، وهو المسار الذي تبلورت فيه الخبرة والتخصص لهذ ا الموظف .
من ادوات بناء المسار المهني؟
تساعدك أداة SWOT على تحديد العوامل الداخلية والخارجية التي يمكن أن تؤثر على مسارك مهني كما تساعدك على تحديد الوظيفة التي تتناسب مع مجموعة المهارات والدوافع الخاصة بك. فمن خلال أداة SWOT ستحدد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات في مسارك المهني.
كيف يتم التسيير المهني للموظف؟ التسيير الخارجية للمسار المهني للموظف
و على ضوء هذين االهتمامين يمكن التمييز بين نوعين من الهيئات تشارك في حدود صالحي ا تها في تسيير الوظيفة العمومية . - هيئات تعتبر همزة وصل بين النظام ا لسياسي والنظام اإلداري وهي الهيئات المركزية . - هيئات تتولى تنظيم العالقات بين الموظفين و اإلدارة وهي الهيئات الداخلية للتسيير .
ما هي أهمية تخطيط المسار الوظيفي؟ ثانيًا: أهمية تخطيط المسار الوظيفي:
1- تحقيق أهداف الأفراد والمنظمة، إذا كان الأفراد يهدفون إلى النمو في العمل والرضا عنه، فإن المنظمات تسعى إلى تحقيق الإنتاجية والربح، وتخطيط المسار الوظيفي بما يحققه من وضع الرجل المناسب في المكان المناسب يساعد على تحقيق الهدفين معًا.
كيف ترسم مسارك المهني؟
حدد نقاط قوتك ونقاط ضعفك المهنية
أن معرفة نقاط القوة والضعف لديك ستساعدك تحديد الوسائل التي تساعدك على تحقيق ذلك كأختيار المسار الدراسي المناسب أو التدريب اللازم في حال ما أذا كنت قد أنهيت دراستك بالفعل، والمهارات التي تحتاجها لتحقيق ما تريد. وبهذا تكون قد وضعت الخطوط العريضة لخطتك.
ما هو المستوى المهني؟ تنوع المهام والواجبات المتوقع أداؤها في أي مهنة، يتم قياس المستوى المهني، أو مستوى وصعوبة المهارة بناءً على: 1- طبيعة العمل المنفذ في المهنة قياسا على الخصائص، والمهام، والواجبات، والمعرفة لكل مستوى. 2- مستوى التعليم اللازم من أجل أداء المهام والواجبات المطلوبة بكفاءة.
ماذا تعرف عن العمل المهني؟ المهنة هي وظيفة مبنية على أساس من العلم والخبرة اختيرت اختياراً مناسباً حسب مجال العمل الخاص بها وهي تتطلب مهارات وتخصصات معينة ويحكمها قوانين وآداب لتنظيم العمل بها كما يمكن تعريفها بأنها الحرفة التي بواسطتها تعرف إمكانية تطبيق المعرفة والخبرة المثبتة في بعض حقول المعرفة أو العلوم على مجالات أخرى أمكن استخدامها في ...
credit: :
pexels.comما هي المجالات الوظيفية؟
المسار الوظيفي هو سلسلة من الوظائف التي تؤدي إلى تحقيق الأهداف المهنية سواء كانت قصيرة المدى أو طويلة المدى. هناك البعض يتبع مسارًا وظيفيًا خطيًا في مجال واحد، بينما يعتمد الأخرين على التغيير في المجالات بشكل دوري لتحقيق أهداف مهنية أو شخصية.
متى يتم توقيف الموظف؟ المادة 184 : إذا تغيب الموظف لمدة خمسة عشر (15) يوما متتالية على الأقل، دون مبرر مقبول، تتخذ السلطة التي لها صلاحيات التعيين إجراء العزل بسبب إهمال المنصب، بعد الإعذار، وفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم. المادة 185 : لا يمكن الموظف الذي كان محل عقوبة التسريح أو العزل أن يوظف من جديد في الوظيفة العمومية.
ماذا يريد الفرد في حياته الوظيفيه؟ فكل موظف يحتاج إلى ما يحتاج إليه المسؤول هو نفسه من الإدارة العليا من تقدير واحترام وتحفيز وثناء على الأعمال أو المهام المكلف بها، فالموظف يحتاج الى أن يشعر أنه جزء من المؤسسة، وعنصر مؤثر في نجاح المؤسسة، بل وربما يجب أن يُشعره المسؤول أنه هو المسؤول في الكثير من الأحيان.
ماذا يتضمن التخطيط؟
يتمثل التخطيط في وضع مجموعة من الافتراضات حول أي وضع في المستقبل وبالتالي وضع خطة توضح الأهداف المطلوب الوصول إلى تحقيقها خلال فترة زمنية محددة والتخطيط عملية تتضمن وضع الإستراتجية المطلوبة وتعيين الأهداف وتحديد الخطط المرجوة للعمل على تحقيقها بالطريقة التي تسمح بتنفيذ القرارات.
ما هي اختصاصات التعليم المهني؟ الاختصاصات تشمل ميادين متنوعة
- البكالوريا الفنية: الالكترونيك، الكهرباء الصناعية، ميكانيك السيارات، الميكانيك الصناعي، ميكانيك الطيران، التدفئة والتبريد، المساحة، الرسم المعماري والتجميل الداخلي. - الامتياز الفني: مراجعة وخبرة في المحاسبة، المعلوماتية الادارية، والادارة والتسويق.
كيف اتوظف بسرعة؟ (1) مفتاحك السرّي: العمل قبل التخرّج
الخبرات السابقة تعد من أهم العناصر التي يميّز بها أصحاب الاعمال المتقدمين المناسبين لوظائفهم، اجعل خبراتك مناسبة للمجال الذي ترغب بالعمل فيه وستجد أن أبواب الوظائف تُفتح بصورة أسرع وبتعدادٍ أكثر.
من هو الرئيس المباشر؟
الرئيس المباشر
وهــو منصــب الشــخص المعنــي بشــكل مباشــر بمســؤولية اإلشــراف علـى المهـام الموكلـة لشـاغل الوظيفـة والمحـددة ضمـن إطـار الهيـكل التنظيمــي المعتمــد للجهــة االتحاديــة. مثــال: الرئيــس المباشــر لوظيفــة “رئيــس قســم عالقــات الموظفيــن” هــو مديــر إدارة المــوارد البشــرية.
وصلنا إلى نهاية المقال، إن شاء الله نال إعجابكم ولا تنسى أن تشاركه مع أصدقائك المهتمين , لتعم الفائدة. شكراً لوصولك هنا =) شارك المقال.
🔥
